1) в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы;
2) в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг;
3) в градообразующих предприятиях и временно при выполнении высокотехнологичных заданий.
2. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
1) не менее трех календарных дней;
2) не менее трех рабочих дней;
3) не менее пяти календарных дней;
4) не менее пяти рабочих дней.
3. Какой режим труда вводитсявследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены),
1) рабочий день может быть разделен на части;
2) сменный режим труда;
3) гибкий рабочий график.