Материальная ответственность сторон трудового договора в равной степени обеспечивает защиту права собственности как работодателя, так и работника, что вытекает из содержания их основных прав и обязанностей. Исходя из этого, студентам следует иметь в виду, что в качестве субъектов – причинителей вреда могут выступать как юридические лица, так и физические лица. Выделяют два вида материальной ответственности: материальную ответственность работодателя перед работником и материальную ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
Рассматривая первый вид материальной ответственности, студенты должны различить и проанализировать случаи материальной ответственности работодателя: незаконное лишение возможности трудиться; задержка выплаты заработной платы, ущерб, причиненный имуществу работника. В перечисленных случаях работодатель несет ответственность в полном размере. Студенты должны выделить особенности возмещения материального ущерба, причиненного работодателем работнику.