| Группы работников по стажу, лет | Число работников в группе, чел. | Число работников, % к итогу | Число работников нарастающим итогом |
| 1 – 4 4 – 7 7 – 10 | 36,4 45,4 18,2 | ||
| Итого | 100,0 | - |
По формуле Стерджесса определяется n:
n = 1+3,322 lgN,
где n – число групп;
N – число единиц совокупности для расчета n.
Следует напомнить, что формулой надо пользоваться с осторожностью, поскольку она учитывает зависимость числа групп только от численности единиц совокупности и не учитывает степень вариации.
Первый интервал означает, что стаж работников будет не менее 1 года, но не более 4 лет, т.е. работники со стажем 4 года в первую группу не войдут, но войдут во вторую группу. Такой подход к формированию групп следует сохранять и далее. Единственное исключение составит последняя группа.
Ряды распределения для наглядности и удобства анализа могут быть изображены графически. Основные виды графиков рядов распределения: полигон (рис. 3); гистограмма (рис. 4); кумулята (рис. 5).
Анализ ряда распределения и графиков показывает, что распределение работников по стажу не является равномерным: чем больше стаж работников отличается от среднего (серединного) стажа, тем таких работников меньше.
На гистограмме и кумуляте показано, как графически можно определить значения моды (Мо) и медианы (Ме) – непараметрических (структурных) средних показателей.
Мода – наиболее часто встречающееся значение признака (в нашем при мере Мо равна 5,3 года).
Медиана – значение признака единицы совокупности, стоящей в середине ранжированного (упорядоченного) ряда (в нашем примере – это шестой работник, при этом Ме равна 5,2 года).