1. Это договор, по которому одна сторона (нанявшийся, locator) принимала на себя обязательство исполнить в пользу другой стороны (нанимателя, conductor) определенные услуги, а наниматель принимал на себя обязательство уплатить за эти услуги условленное вознаграждение (наемную плату).
В отличие от найма труда – (подряда, - locatio-conductio operis), имевшего целью предоставление подрядчиком готового результата работы, договор найма услуг имел предметом определенную деятельность - выполнение отдельных услуг по указанию нанявшего – а не определенный результат.
По представлениям римлян, нанявшийся оказывать услуги за плату в социальном плане ставил себя в положение раба. Поэтому для оформления отношений найма часто прибегали к договору поручения , который считался более достойным свободных граждан.
Содержание договора найма услуг составляли главным образом работы, требовавшие больше физического, чем умственного труда.
Договор найма услуг мог быть заключен на срок, или бессрочно. В последнем .случае каждая сторона могла в любое время заявить об отказе от договора.
2. Нанявшийся обязан исполнять лично, не заменяя себя другим лицом, именно те услуги, которые предусмотрены в договоре. Наниматель обязан оплачивать услуги в условленном размере с установленной договором периодичностью. Если вследствие болезни или иной причины нанявшийся не смог выполнять услуги, он не имел права на вознаграждение. Если же нанявшийся был готов оказывать услуги, но наниматель ими не воспользовался, нанявшийся сохранял право на вознаграждение, если он в этот период не работал на другого нанимателя, который заплатил ему не менее того, столько было обусловлено договором с первым нанимателем, который его услугами не воспользовался.