а) скромный, общительный, снисходительный, впечатлительный, добродушный, медлительный, послушный;
б) приветливый, настойчивый, энергичный, находчивый, требовательный, решительный;
в) работящий, уверенный в себе, сдержанный, старательный, исполнительный, логичный.
4. Считаете ли Вы, что большинство людей:
а) любит работать хорошо и старательно?
б) добросовестно относится к работе только тогда, когда их труд оплачивается должным образом?
в) трактует работу как необходимость, не более? 5. Руководитель должен быть ответствен за:
а) поддержание хорошего настроения в коллективе (тогда и с работой не будет хлопот);
б) отличное и своевременное выполнение заданий (тогда и подчинённые будут довольны).
6. Представьте себе, что Вы являетесь руководителем какой-либо организации и должны в течение недели представить "наверх" план определённых работ. Как Вы поступите:
а) составите проект плана, доложите о нём начальству и попросите исправить, если что не так?
б) выслушаете мнение подчинённых специалистов, после чего составите план, принимая только те из высказанных предложений, которые согласуются только с Вашей точкой зрения?
в) поручите составить проект плана подчинённым и не станете вносить в него никаких существенных поправок, послав для согласования в вышестоящую инстанцию своего заместителя или другого компетентного работника?
г) проект разработаете совместно со специалистами, после чего доложите о плане руководству, обосновывая и отстаивая его положения?
7. На Ваш взгляд, наилучших результатов достигает тот руководитель, который:
а) бдительно присматривает, чтобы все подчинённые точно выполняли свои функции и задания;
б) подключает подчинённых к решению общей задачи, руководствуясь принципом "доверяй и проверяй";
в) заботится о работе, но за суматохой дел не забывает и о тех, кто её выполняет.