Функции социального конфликта

Конфликт выполняет как положительные, так и отрицательные социальные функции.Существуют объективные субъективные оценки последствий конфликта. Позитивноеили негативное воздействие конфликта во многом обусловлено социальнойсистемой. В свободно структурируемых группах, где конфликт считается нормой исуществуют разнообразные механизмы его урегулирования, конфликт, как правило,способствует большой жизнеспособности, динамизму и восприимчивости кпрогрессу. В тоталитарно организованной социальной группе конфликт непризнается в принципе, а единственным механизмом его разрешения являетсяподавление силой. Подавленный конфликт становится дисфункцмональным, ведущимлюдей к дезинтеграции, обострению старых и возникновению новых противоречий.Нерешенные противоречия накапливаются, а если проявляются в форме конфликта,то ведут к серьезным социальным потрясениям.Рассмотрим некоторые позитивные функции конфликта, характерные для открытыхсоциальных структур:· конфликт вскрывает и разрешает противоречия и тем самым способствуетобщественному развитию. Своевременно выявленный и разрешенный конфликт можетпредотвратить более серьезные конфликты, ведущие к тяжелым последствиям;· в открытой группе конфликт выполняет функции стабилизации иинтеграции внутригрупповых и межгрупповых отношений, снижает социальноенапряжение;· конфликт многократно увеличивает интенсивность связей и отношений,стимулирует социальные процессы, придает обществу динамичность, поощряеттворчество и инновации, способствует общественному прогрессу;· в состоянии конфликта люди более четко осознают как свои, так ипротивостоящие им интересы, полнее выявляют существование объективных проблеми противоречий общественного развития;· конфликты способствуют получению информации об окружающей социальнойсреде, соотношении силового потенциала конкурирующих формирований;· внешний конфликт способствует внутригрупповой интеграции иидентификации, укрепляет единство группы, мобилизует внутренние ресурсы, онтакже помогает находить друзей и союзников, выявлять врагов инедоброжелателей;· внутренние конфликты выполняют следующие функции:a. создание и поддержание баланса сил;b. социальный контроль за соблюдением общепринятых норм, правил,ценностей;c. создание новых социальных норм и институтов, обновление существующих;d. адаптация и социализация индивидов и группe. группообразование, установление и поддержание нормативных ифизических границ групп;f. установление и поддержание относительно стабильной структурывнутригрупповых и межгрупповых отношений;g. установление неформальной иерархии в группе и обществе, в том числевыявление неформальных лидеров;· конфликт выясняет позиции, интересы и цели участников и тем самымспособствует сбалансированному решению возникающих проблем. В открытойсоциальной системе конфликт выполняет роль «предохранительного клапана»,своевременно выявляя возникающие противоречия и сохраняя социальную структурув целом.Конфликт несет в себе негативные функции, когда:· ведет к беспорядку и нестабильности;· общество не в состоянии обеспечить мир и порядок;· борьба ведется насильственными методами;· следствием конфликта являются большие материальные и моральные потери;· возникает угроза жизни и здоровья людей.К негативным можно отнести большинство эмоциональных конфликтов и, вчастности, конфликты, возникающие вследствие социально-психологическойнесовместимости людей. Негативными считаются конфликты, затрудняющие принятиенегативных решений. Негативные последствия может иметь и затянувшийсяпозитивный конфликт.Среди позитивных функций конфликта по отношению к основным участникам можновыделить следующие:· конфликт полностью или частично устраняет противоречие, возникающеев силу несовершенства многих факторов; он высвечивает узкие места, нерешенныевопросы. При завершении конфликтов более чем в 5% случаев удается полностью,в основном, или частично разрешить противоречия, лежащие в их основе;· конфликт позволяет более глубоко оценить индивидуально-психологические особенности людей, участвующих в нем. Конфликт тестируетценностные ориентации человека, относительную силу его мотивов, направленныхна деятельность, на себя или на взаимоотношения, выявляет психологическуюустойчивость к стрессовым факторам трудной –ситуации. Он способствует болееглубокому познанию друг друга, раскрытию не только непривлекательных чертхарактера, но и ценного в человеке;