Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются
графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения
выборного профсоюзного органа данной организации и доводится до сведения
работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.
В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников
на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее
время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.
Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте могут
накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых дней с
последующим предоставлением дополнительных дней отдыха.
Дни отдыха в связи с работой за пределами нормальной продолжительности рабочего
времени в пределах учетного периода оплачиваются в размере тарифной ставки
(оклада), если иное не установлено трудовым договором или коллективным
договором.