Лицам, уволенным из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо
сокращением численности или штата работников организации, сохраняется на период
трудоустройства, но не свыше шести месяцев, средняя заработная плата с учетом
месячного выходного пособия.
Выплата месячного выходного пособия и сохраняемой средней заработной платы
производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого
работодателя.