Замещение всех должностей научно-педагогических работников в высшем учебном
заведении производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет.
При замещении должностей научно-педагогических работников в высшем учебном
заведении, за исключением декана факультета и заведующего кафедрой, заключению
трудового договора предшествует конкурсный отбор. Положение о порядке замещения
указанных должностей утверждается в порядке, устанавливаемом Правительством
Российской Федерации.
Должности декана факультета и заведующего кафедрой высшего учебного заведения
являются выборными. Порядок выборов на указанные должности определяется уставами
высших учебных заведений.
В государственных и муниципальных высших учебных заведениях должности ректоров,
проректоров, деканов факультетов, руководителей филиалов (институтов) замещаются
лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от времени
заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие
данного возраста, переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие
их квалификации.
Проректоры принимаются на работу по срочному трудовому договору. Срок окончания
срочного трудового договора, заключаемого проректором с высшим учебным
заведением, совпадает со сроком окончания полномочий ректора.
По представлению ученого совета высшего учебного заведения учредитель
(учредители) вправе продлить срок пребывания в должности ректора до достижения
им возраста семидесяти лет.
По представлению ученого совета высшего учебного заведения ректор имеет право
продлить срок пребывания в должности проректора, декана факультета, руководителя
филиала (института) до достижения ими возраста семидесяти лет.