Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными
законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником
образовательного учреждения являются:
1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного
учреждения;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с
физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося,
воспитанника;
3) достижение ректором, проректором, деканом факультета, руководителем филиала
(института), государственного или муниципального образовательного учреждения
высшего профессионального образования возраста шестидесяти пяти лет.