После составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны
коллективного трудового спора могут в течение трех рабочих дней пригласить
посредника. При необходимости стороны коллективного трудового спора могут
обратиться в Службу по урегулированию коллективных трудовых споров за
рекомендацией кандидатуры посредника. Если в течение трех рабочих дней стороны
коллективного трудового спора не достигли соглашения относительно кандидатуры
посредника, то они приступают к созданию трудового арбитража.
Порядок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника
определяется соглашением сторон коллективного трудового спора с участием
посредника.
Посредник имеет право запрашивать у сторон коллективного трудового спора и
получать от них необходимые документы и сведения, касающиеся этого спора.
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется
в срок до семи рабочих дней со дня его приглашения (назначения) и завершается
принятием сторонами коллективного трудового спора согласованного решения в
письменной форме или составлением протокола разногласий.