Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели
(пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем,
рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с
ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников,
продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы,
время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих
дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего
трудового распорядка организации в соответствии с настоящим Кодексом, иными
федеральными законами, коллективным договором, соглашениями.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта,
связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке,
устанавливаемом Правительством Российской Федерации.