Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады),
тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с
учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих,
единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и
служащих. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке,
устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Тарифная система оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов
всех уровней, устанавливается на основе единой тарифной сетки по оплате труда
работников бюджетной сферы, утверждаемой в порядке, установленном федеральным
законом, и являющейся гарантией по оплате труда работников бюджетной сферы.
Тарифная система оплаты труда работников других организаций может определяться
коллективными договорами, соглашениями с учетом единых тарифно-квалификационных
справочников и государственных гарантий по оплате труда.