Предметом особого внимания выступает обеспечение эффективности и качества работы всей системы социального обслуживания по подготовке военнослужащих к гражданской трудовой деятельности и трудоустройства уволенных в запас. С этой целью предусматривается:
- создание и совершенствование материальной базы Центров занимающихся подготовкой к трудоустройству военнослужащих, подлежащих увольнению;
- подготовка кадров для социальной сферы;
- взаимосвязь различных центров занятости гражданской и военной сферы, направленная на обеспечение наиболее полного удовлетворения потребностей военнослужащих, подлежащих увольнению в подготовке к трудоустройству и их трудоустройства, после увольнения;
- рекламная деятельность;
- аналитико-прогностическая деятельность по наиболее полному обеспечению подготовки к трудоустройству увольняемых военнослужащих.
Как уже отмечалось, все Центры, которые занимаются проблемами подготовки военнослужащих к трудоустройству и трудоустройством уволенных из рядов Вооруженных Сил имеют прекрасно оборудованные офисы, компьютерную и другую технику, квалифицированных специалистов, хорошо налаженное взаимодействие с гражданскими службами занятости. Все это позволяет добиваться достаточно высокой результативности в обеспечении уволенных работой.