Предметом особого внимания Центров по обеспечению занятости военнослужащих является аналитико-прогностическая деятельность. Она позволяет оценивать действенность деятельности Центров по подготовки увольняемых к гражданской трудовой деятельности, неудовлетворенный спрос, слабости в работе и, не менее важное, планировать перспективу их деятельности. Одновременно оценивается эффективность расходуемых финансовых средств на обеспечение социальной службы армии.
Организация по трудоустройству увольняемых военнослужащих (ОТУВ) ежегодно проводит среди них опрос. Всем уволенным предоставляется возможность оценить эффективность оказанной им помощи в вопросах трудоустройства. Ответы на вопросы, предлагаемые в анкете ОТУВ “Оценка помощи в трудоустройстве”, обеспечивают эффективную обратную связь. Они используется для оценки действенности работы различных сфер Центра и определения перспектив последующего совершенствования им того или иного вида деятельности.
Приведем данные, полученные в результате исследования проблем трудоустройства среди военнослужащих через три месяца после их увольнения. По данным за 1995 год. Всего было опрошено 3 084 человека. Они показаны в таблице 3.
Приведенные данные в таблице 3 показывают, что действенность подготовки увольняемых к трудоустройству и их трудоустрой-
Таблица 3
Положение с трудоустройством военнослужащих,