Увольнение из Вооруженных Сил Великобритании производится по достижению военнослужащими установленного законом пенсионного возраста. Однако значительная часть из них увольняются раньше. Более половины всех военнослужащих увольняются из рядов армии и флота не достигнув тридцатилетнего возраста. Как показывает практика, ежегодно из Вооруженных Сил Великобритании увольняется более 25 000 военнослужащих мужчин и женщин. Из них от 50 % до 60 % имеют право на получение помощи по трудоустройству. Такое право предоставляется тем военнослужащим, которые прослужили не менее 5 лет или увольняются по состоянию здоровья. За последние три года (до апреля 1995 г.) это количество увольняемых увеличилось до 34 000 человек, в связи с сокращением численности личного состава.
По результатам проведенного анализа планируемых расходов на оборону, выявлено предполагаемое сокращение численности Вооруженных Сил. Прогнозные данные о планах демобилизации военнослужащих и тех, кто будет иметь право на трудоустройство представлены на таблице 1.
Из таблицы видно, что ежегодно необходимо подготовить к гражданскому трудоустройству и помочь в нем после увольнения из армии и флота до двадцати двум тысячам военнослужащим, имеющих на это право.
Проблема трудоустройства увольняемых носит многоплановый характер. Она имеет большое политическое значение для страны.
Таблица 1