Причины конфликта

Причина конфликта является тем пунктом, вокруг которого раз­ворачивается конфликтная ситуация. Можно выделитьследующие типы причин.

1. Наличие противоположных ориентации. У каждого индивида и социальной группы имеется определенный набор ценностных ори­ентации относительно наиболее значимых сторон социальной жиз­ни. Все они различаются и обычно противоположны. В момент стрем­ления к удовлетворению потребностей, при наличии блокируемых целей, достичь которых пытаются несколько индивидов или групп, противоположные ценностные ориентации приходят в соприкосно­вение и могут стать причиной возникновения конфликтов.

Конфликты по причине противоположных ценностных ориен­тации крайне разнообразны. Наиболее острые конфликты появля­ются там, где существуют различия в культуре, восприятии ситуа­ции, статусе или престиже. Конфликты, причиной которых служат противоположные ориентации, могут протекать в сферах эконо­мических, политических, социально-психологических и других цен­ностных ориентации.

2. Идеологические причины. Конфликты, возникающие на поч­ве идеологических разногласий, являются частным случаем конф­ликта противоположности ориентации. Разница между ними состо­ит в том, что идеологическая причина конфликта заключается в разном отношении к системе идей, которые оправдывают и узако­нивают отношения субординации, доминирования и основопола­гающие мировоззрения у различных групп общества.

3. Причины конфликтов, заключающиеся в различных формах экономического и социального неравенства. Этот тип причин свя­зан со значительными различиями в распределении ценностей между индивидами или группами. Неравенство в распределении ценностей существует повсеместно, но конфликт возникает толь­ко при такой величине неравенства, которая расценивается как весьма значительная.

4. Причины конфликтов, лежащие в отношениях между элемен­тами социальной структуры. Конфликты появляются в результате разного места, которое занимают структурные элементы в обще­стве, организации или упорядоченной социальной группе. Конф­ликт по этой причине может быть связан, во первых, с различными целями, преследуемыми отдельными элементами. Во-вторых, кон­фликт по этой причине бывает связан с желанием того или иного структурного элемента занять более высокое место в иерархичес­кой структуре.

Любая из перечисленных причин может послужить толчком, пер­вой ступенью конфликта только при наличии определенных внеш­них условий.

Что же должно случиться, чтобы возник конфликт и актуализи­ровалась соответствующая причина? Очевидно, что помимо суще­ствования причины конфликта вокруг нее должны сложиться опре­деленные условия, служащие питательной средой для конфликта.