ДИСФУНКЦИИ БЮРОКРАТИИ - вмешательство человеческого фактора — эмоций, симпатий, пристрастий, неформальных норм и ценностей в формальные правила).

дисфункции бюрократии исследовали Ф. Селзник, Р. Мертон, Э. Шиллз, В. Томпсон, Р. Михельс.

 

1. Чиновник в бюрократической организации делает карьеру не обязательно так, как требуют того формальные правила и нор­мы. Практи­ка пожизненных должностей:Так, в Герма­нии каста чинов­ников не подлежат увольнению. В таких условиях формируетсямеханизм защиты слабых и протекционизм, проштрафившийся бюрократ и коррупционер не изгоняется (хотя и нанят по контракту), а пересаживается из одного кресла в другое, оставаясь в обойме власти. "Сделать карьеру" означает для многих чиновников и в России и зарубежом - осесть в молодые годы в тепленьком местечке. Такая горизонтальная мобильность бюрократов и госчиновников типична для совр. России.