4.1. Работники Палаты, занимающиеся оказанием услуг по экспертизе, других услуг, где требуется их независимость от организации-заказчика, обязаны отказаться от оказания услуг, если имеются обоснованные сомнения в их независимости от организации-заказчика и ее должностных лиц во всех отношениях. Независимость работника Палаты в контексте данного раздела рассматривается как по формальным, так и по фактическим обстоятельствам.
4.2. В заключении, акте или другом документе, составленном в результате
оказанных услуг, работник Палаты обязан сознательно и без каких-либо ого
ворок заявить о своей независимости от организации-заказчика.
4.3. Ниже перечисляются основные обстоятельства, наносящие ущерб не
зависимости работника Палаты либо позволяющие сомневаться в его факти
ческой независимости:
а) финансовое участие работника Палаты в делах организации-заказчика
в любой форме;
б) финансовая и имущественная зависимость работника Палаты от заказ
чика;
в) косвенное финансовое участие (финансовая зависимость) в организа
ции заказчика через родственников и т. п.;
г) родственные и личные дружеские отношения с директорами и высшим
управляющим персоналом организации заказчика;
Приложение 2. Футбольный бизнес
д) чрезмерная гостеприимность заказчика, а также получение от него то
варов и услуг по ценам, существенно сниженным относительно реальных ры
ночных цен;
е) участие работника Палаты в любых органах управления организации
заказчика, его основных и дочерних организаций;
ж) прежняя работа работника Палаты в организации заказчика либо в его
управляющей организации на любых должностях;
з) если рассматривается вопрос о назначении работника Палаты на руко
водящую и иную должность в организации заказчика.
4.4. По обстоятельствам, приведенным в п. 4.3 настоящей статьи, независимость считается нарушенной, если они возникли, продолжали существовать или были прекращены в периоде, за который должны быть выполнены услуги.