Некоторые цели состоят в том, чтобы:
1. Позволить Комиссии, персоналу органов и общественности отслеживать
озможные конфликты интересов.
2. Наглядно показать общественности, что интересы не скрываются и что,
ак правило, служащих и должностных лиц не раздирают конфликты интерс
эв.
3. Помочь директорам учреждений избежать непреднамеренного предос-
1вления лицу такой работы, которая привела бы это лицо к нарушению
акона.
4. Обеспечить лиц, ежегодно заполняющих анкету, перечнем вопросов, нп
оторые, возможно, потребуется обратить внимание ввиду их служебного по
ожения.
5. Позволить избирателям оценить соответствие кандидатов той должнос-
1, на которую они претендуют.