Ценности в сознании личности, группы или общества, как правило, представляют собой не хаотичный набор, а организованны в определённую систему, функционирующую и развивающуюся в соответствии с законами существования любых систем. Поэтому система ценностей представляет собой целостную множественность взаимосвязанных элементов, т.е. сущностно, структурно и функционально связанную совокупность ценностей, позволяющих индивиду или группе осознанно и целенаправленно организовывать свою деятельность, решать поставленные задачи, достигать намеченные цели. Очевидно, что ценности, образующие систему, неравнозначны, поэтому можно говорить об иерархии ценностей – их упорядоченности в соответствии со значимостью и о рангах – положениях ценностей в иерархии в зависимости от значимости. Ранг ценности в иерархии может быть объективным и субъективным, идеальным и реальным, в зависимости от множества факторов. В частности, изменение значения (роли в удовлетворении потребностей человека) может быть количественным и качественным. Значимость – количественная характеристика значения (степень, выраженность значения). Значение и значимость возникают в субъек-объектном отношении. Такое отношение, в процессе которого определяется ценность (значение) объекта для субъекта, называется ценностным отношением. Ценности при всём их многообразии могут быть разделены по типам: 1)абсолютные – безусловные и безотносительные, а значит, неизменяемые и ни от чего не зависящие, и относительные, изменяемые и зависящие от некоторых факторов;2)истинные, представляющие собой в действительности ценность, и мнимые, не являющиеся таковыми;3)позитивные, отвечающие истинным требованиям и интересам человека, и негативные, реализация которых может принести вред человеку;4)условные, получающие статус ценности при некоторых условиях, и безусловные, признаваемые ценностями независимо от условий;5)признанные – являющиеся ценностями и осознаваемые и признаваемые человеком как ценности, и непризнанные – в действительности являющиеся ценностями, но не признаваемые таковыми;6)«неприходящие» - вечные, и ситуативные, становящиеся ценностями в конкретной ситуации;7)субъективные – представляющиеся ценностями в силу некоторых обстоятельств и объективные – объективно являющиеся ценностями;8)реальные – имеющие место в действительности, и идеальные – умозрительные, имеющие место в сознании, в теории;9)обыденные – признаваемые и реализуемые в обыденной жизнедеятельности и профессиональные – признаваемые и реализуемые в профессиональной деятельности;10)индивидуальные, групповые, этносоциальные, социетальные, и общечеловеческие – признаваемые и реализуемые соответственно индивидом, группой, национальной общностью, обществом и человечеством.