Действие источников трудового права во времени (ст.12 ТК РФ)

Вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативно-правовом акте либо в законе или ином нормативно-правовом акте, определяющем порядок введения в действие акта данного вида. Прекращает свое действие:

· истечением срока его действия;

· вступлением в силу другого акта равной или высшей юридической силы;

· отменой (признанием, утратившим силу) данного акта актом равной или высшей юридической силы.

Распространяется на все отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом. В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативно-правового акт, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

Федеральные законы действуют со дня официального опубликования или с той даты, которая указана в нем органом, принявшим закон. Федеральные законы публикуются в информационном бюллетене – «Собрании законодательства Российской Федерации», «Российской газете», «Парламентской газете». Некоторые нормативные акты подлежат регистрации в Министерстве юстиции РФ.

Акты Правительства РФ вступают в силу со дня их подписания Председателем Правительства.

Акты социального партнерства (соглашения) вступают в юридическую силу со дня их подписания сторонами или со дня, установленного в нем. Срок его действия – 3 года. Коллективный договор вступает в юридическую силу со дня его подписания сторонами или с той даты, которая указана в нем.