В основе материальной ответственности работодателя лежит его юридическая обязанность предоставить работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере и в установленные сроки – причитающуюся заработную плату, обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей, а также исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым договором и Трудовым кодексом РФ (ст. 22 ТК Р).
Неисполнение или ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей, если этим нанести материальный ущерб работнику, является основанием его материальной ответственности.