Профсоюзы как субъекты трудового права

Профсоюз – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (ст.2 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.96 г.).

Основные права профсоюзов:

1.на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников

Основные функции профсоюзов – представительская и защитная. В соответствии с законодательством профессиональные союзы являются представителями работников, состоящих в профсоюзе, и защищают их права и интересы по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений. В области коллективных споров профсоюзы представляют и защищают интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке;

2.участие в отношениях по организации труда и управлению трудом;

3.на содействие занятости;

4.на ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений, контроль за их выполнением;

5.на участие в урегулировании коллективных трудовых споров;

6.на профсоюзный (общественный) контроль за соблюдением законодательства о труде, правил охраны труда, в том числе через инспекции труда профсоюзов;

7.в области охраны труда и окружающей среды.

Профессиональные союзы участвуют в правовом регулировании социально-трудовых отношений на всех его этапах, начиная с правотворческого процесса, на этапе правоприменения, в профилактике нарушения трудового законодательства до стадии восстановления нарушенного права.