I:
S: В случае недостижения согласия по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала переговоров стороны должны ...
+: подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий
-: отложить заключение коллективного договора на два месяца и вновь начать коллективные переговоры
-: продолжить коллективные переговоры еще в течение месяца и затем заключить
-: коллективный договор в обязательном порядке
I:
S: Основные принципы социального партнерства закреплены в ...
-: Конституции РФ
+: Трудовой кодекс РФ
-: Конституции РФ и иных федеральных законах
-: Постановлениях Правительства и Указах Президента
I:
S: При выявлении в процессе регистрации соответствующим органом по труду условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, указанный орган ...
+: сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда
-: отменяет коллективный договор, соглашение и уведомляет об этом представителей сторон и государственную инспекцию труда
-: обращается в соответствующий суд с заявлением о признании коллективного договора, соглашения (их отдельных положений) недействительными и неподлежащими применению
-: все ответы верны
I:
S: Коллективный договор – это ...
-: соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию
+: правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
-: соглашение, которое регулирует социально-трудовые отношения в коллективе
-: соглашение между работодателем и физическим лицом о намерение вступить в трудовые отношения
I:
S: Соглашение – это ...
-: соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить надлежащие условия труда, своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка
-: правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
+: правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ним экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции
-: гражданско-правовой договор, регулирующий вопросы социального партнёрства
I:
S: Социальное партнёрство – это система взаимоотношений между ...
-: работником (его представителем) и работодателем (его представителем), направленная на обеспечение согласования интересов работника и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений
-: работником (его представителем), работодателем(его представителем), выборным профсоюзным органом, направленная на обеспечение согласования интересов работника и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений
+: работниками (представителями работников), работодателями(представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.