| Страна | Социальное страхование | Налоговые средства (госбюджета) на социальную защиту | Доходы от капитала и другие поступления | ||
| взносы работников | взносы работодателей | всего | |||
| Австрия | 27,7 | 42,3 | 70,0 | 27,5 | 2,5 |
| Бельгия | 25,7 | 47,1 | 72,8 | 25,5 | 1,7 |
| Канада | 10,1 | 15,8 | 25,9 | 63,3 | 10,8 |
| Швейцария | 41,3 | 28,1 | 69,4 | 11,2 | 19,4 |
| Германия | 27,5 | 36,7 | 64,2 | 33,7 | 1,9 |
| Испания | 51,7 | 23,1 | 74,8 | 24,4 | 0,5 |
| Финляндия | 8,0 | 43,1 | 51,1 | 43,2 | 5,7 |
| Франция | 26,6 | 52,6 | 79,2 | 18,1 | 2,7 |
| Великобритания | 17,3 | 29,2 | 46,5 | 41,3 | 12,3 |
| Греция | 30,8 | 32,7 | 63,5 | 30,5 | 6,0 |
| Италия | 16,7 | 13,0 | 29,7 | 58,0 | 12,3 |
| Япония | 26,4 | 30,0 | 56,4 | 28,4 | 15,3 |
| Индия | 25,4 | 56,4 | 81,8 | 1,2 | 16,8 |
| Швеция | 72,6 | 72,6 | 18,1 | 9,3 | |
| США | 30,6 | 35,5 | 66,1 | 31,0 | 2,9 |
Источник:Налоговое планирование на предприятиях и в организациях. М.: Международный центр сравнительных исследований проблем налогообложения: Редакция журнала «Налоги и налоговое планирование». 1997.
На основе обобщения мирового опыта организации систем социального страхования можно утверждать, что по сравнению с другими формами коллективного социального обеспечения (например, социальной помощью или фирменными (корпоративными) системами) данный институт защиты обладает рядом важных преимуществ (см. табл. 2 и 3). Во-первых, трудящиеся (от которых, как правило, требуется внесение страховых взносов) вовлекаются в процесс резервирования страховых накоплений. Во-вторых, создаются специализированные (а потому и высокоэффективные) страховые учреждения, занимающиеся исключительно профилак-
тикой, медицинским обслуживанием и денежными выплатами, которые обеспечиваются одной и той же организацией (социальная защита «под одной крышей), что дает максимум удобства для страхуемых.
В-третьих, гарантируются («материализуются») конституционные права граждан, делающих страховые взносы, что защищает их от произвольных решений органа, отвечающего за выплату пособий. Выплаты гарантируются путем выделения (резервирования) определенных ресурсов и их распределения в течение длительного периода в соответствии со страховыми (актуарными) расчетами.
Таблица 2
Удельный вес отдельных источников в финансировании
социальной защиты в отдельных странах в 1988 г.,
в % к размеру оплаты труда
| Страна | Социальное страхование | Налоговые средства (госбюджета) на социальную защиту | Доходы от капитала и другие поступления | ||
| взносы работников | взносы работодателей | всего | |||
| Австрия | 27,7 | 42,3 | 70,0 | 27,5 | 2,5 |
| Бельгия | 25,7 | 47,1 | 72,8 | 25,5 | 1,7 |
| Канада | 10,1 | 15,8 | 25,9 | 63,3 | 10,8 |
| Швейцария | 41,3 | 28,1 | 69,4 | 11,2 | 19,4 |
| Германия | 27,5 | 36,7 | 64,2 | 33,7 | 1,9 |
| Испания | 51,7 | 23,1 | 74,8 | 24,4 | 0,5 |
| Финляндия | 8,0 | 43,1 | 51,1 | 43,2 | 5,7 |
| Франция | 26,6 | 52,6 | 79,2 | 18,1 | 2,7 |
| Великобритания | 17,3 | 29,2 | 46,5 | 41,3 | 12,3 |
| Греция | 30,8 | 32,7 | 63,5 | 30,5 | 6,0 |
| Италия | 16,7 | 13,0 | 29,7 | 58,0 | 12,3 |
| Япония | 26,4 | 30,0 | 56,4 | 28,4 | 15,3 |
| Индия | 25,4 . | 56,4 | 81,8 | 1,2 | 16,8 |
| Швеция | 72,6 | 72,6 | 18,1 | 9,3 | |
| США | 30,6 | 35,5 | 66,1 | 31,0 | 2,9 |
* Chadelat J. F. Economic factors and the financing of social protection. Report XIX. XXIV General Assambly. Acapulco. International Socurity Assosiation. Geneva. 1992. P. 36—37.
Таблица 3