Оценка состояния спроса-предложения рабочей силы в сфере культуры

Диаграмма 1. Спрос-предложение рабочей силы в сфере культуры в Твери и Тверской области, Распределение ответов на вопрос «Оцените состояние спроса-предложения рабочей силы в сфере культуры в Твери и Тверской области в настоящее время» в % от всех опрошенных респондентов.

Выводы:

1. Абсолютное большинство (65%) экспертов считают, что на рынке труда существует баланс спроса и предложения.

2. Около одной пятой опрошенных экспертов наблюдают как переизбыток рабочей силы (16%), так и дефицит сотрудников (19%).

3. Следует отметить, что ни один из «экспертов-библиотекарей» не считает, что на рынке труда переизбыток рабочей силы (спрос явно превышает предложение со стороны молодого пополнения).

Можно сделать осторожное предположение о том, что в библиотеки молодые специалисты идут крайне неохотно.

4. В опрошенных поселениях Калининского района также отмечается некоторый перевес спроса над предложением. Однако распространять данный вывод на весь район нельзя, ибо количество населенных пунктов, посещенных интервьюерами, недостаточно.