Все виды и размеры надбавок и доплат стимулирующего характера предприятия определяют самостоятельно в пределах средств на оплату труда. Доплаты за работу в условиях труда, отличающихся от нормальных (при работе в ночное время, праздничные дни, в сверхурочное время, в неблагоприятных условиях и т.д.), выплачиваются в
| КР.190604.3-1.18.03. ПЗ |
Доплаты за неблагоприятные условия труда
Доплаты за неблагоприятные условия труда сохраняются в размерах не ниже ранее установленных: до 12 % на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и до 24 % - с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. Конкретные размеры этих доплат определяются по результатам аттестации рабочих мест с учетом фактической занятости на них работников. При наличии у предприятия средств указанные размеры доплат могут увеличиваться, а при улучшении условий труда и устранении вредных факторов производственной среды они уменьшаются или отменяются полностью.
Расчет доплат следует выполнять отдельно для ремонтных рабочих, занятых на ТО-2 и ТР, по формуле:
Днебл.ус.т = , руб (43)
ТО-2 Днебл.ус.т = = 56718,9 руб,
ТР Днебл.ус.т = = 60203,2руб,
Где Сrср – средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого на ТО-2 или ТР, руб.(применяется по данным табл.2);
Пнебл.ус.т – процент доплаты за неблагоприятные условия труда. В расчетах применять в среднем от 8% до 10%;
Nррнебл – количество работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, чел. В расчетах принять на работах по ТО-2 и ТР – 10% от численности ремонтных рабочих;
12 – количество месяцев в году.
Доплата за работу в ночное время
Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра. Расчет этой доплаты производится только для рабочих, занятых в производственных подразделениях, выполняющих ТО, ТР, ЕО в ночную смену. Ночной считается смена, в которой не менее 50% рабочего времени приходится на ночное время. При работе в ночное время установленная продолжительность смены сокращается на 1 час.
Сменность работы производственных подразделений нужно установить самостоятельно. При установлении сменности работы подразделений следует иметь в виду, что необходимость проведения круглосуточного текущего ремонта диктует использование 3-сменного режима работы. Как правило, ТО-2, а также ремонт оборотных агрегатов выполняется в дневное время. ТО-1 осуществляется в межсменное время, т.е. во 2-ю и 3-ю смену.
Расчет доплаты выполняется по формуле:
Днч = * СrIср * Тнч * Др.н.ч * Nррн.ч., руб., (44)
Днч = * 161,6 * 7 * 305 * 2 = 276012,8 руб.,
Днч = *144,3 * 7 * 305 * 2 =246464,4 руб.,
Где 40 – размер доплаты за работу в ночное время, %;
СrIср – средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого на соответствующем виде ТО или Тр с учетом неблагоприятных условий труда, руб.,
СrIср = Сrср *(1 + ), руб, (45)
| КР.190604.3-1.18.03. ПЗ |
ТР СrIср = 142,4*(1 + )= 144,3 руб,
Днебл.ус.т - доплата за работу в неблагоприятных условиях труда на соответствующем виде воздействий;
ЗПсд(пов) – сдельная или повременная заработная плата ремонтных рабочих, занятых на соответствующем виде обслуживания
Тн.ч – количество часов, отработанных одним рабочим в ночное время, ч;
Др.н.ч – количество рабочих дней в году с работой в ночное время, дн.
Nррн.ч – количество ремонтных рабочих, работающих в ночные часы, чел. (установить самостоятельно с учетом сменности работы подразделения).
Доплата за работу в вечернее время
Дв.ч. = * СrIср * Твч * Др.в.ч * Nррв.ч., руб., (46)
ТО-2 Дв.ч. = *161,6 * 4 * 305 * 2 =78860,8 руб.,
ТР Дв.ч. = *144,3* 4 * 305 * 2 =70418,4 руб.,
Где 20 – размер доплаты за работу в вечерние часы, %;
Тв.ч – количество часов, отработанных одним рабочим в вечерние часы, т.е. с 18 до 22 часов, ч;
Др.в.ч – количество рабочих дней в году с работой в вечернее время, дн.
Nррв.ч – количество ремонтных рабочих, работающих в вечерние часы, чел. (установить самостоятельно с учетом сменности работы подразделения).
Доплата за руководство бригадой бригадирам, не освобожденным от основной работы
При выполнении расчетов иметь в виду, что организация бригады целесообразна при численности рабочих не менее 5 чел. Количество человек в бригаде не должно быть более 25 чел. при неосвобожденном бригадире.
Распределение рабочих по бригадам и сменам следует провести с учетом выбранного графика работы и численности, рабочих по видам воздействия.
Расчет доплат следует выполнить отдельно для ремонтных рабочих, занятых на ЕО, ТО и ТР, по формуле:
Дбр = Дбрмес * Nбр * 12, руб, (47)
Где Дбрмес – доплата за руководство бригадой за месяц, руб.
ТР Дбр = 4000 * 1 * 12 = 48000 руб,
ЕО Дбр = 4000 * 1 * 12 = 48000 руб,
Дбрмес = , руб, (48)
Где Пбр – процент доплаты за руководство бригадой.
А расчетах можно принять : при численности бригады до 10 человек – 20%, при численности свыше 10 человек – 25 %, при численности свыше 25 человек – 35%.
Nбр – количество бригадиров (соответствует количеству бригад).
Дбрмес = = 4000 руб,
| КР.190604.3-1.18.03. ПЗ |
Расчет премий выполнить отдельно для ремонтных рабочих, занятых на ЕО, ТО и ТР по формуле:
Пр = , руб, (49)
ТО-1 Пр = = 111450,1руб,
ТО-2 Пр = = 600946,8руб,
ЕО Пр = =4650549,7 руб,
ТР Пр = =1122994,3 руб,
Где Пп – размер премии, %.
В расчетах принять 20-30%.
Фонд заработной платы ремонтных рабочих за отработанное время
ФЗПот.в = ЗПсд(пов) + Днебл.ус.т + Днч + Дв.ч. + Дбр + Пр , руб.
ТО-1 ФЗПот.в = + 111450,1=557250,2
ТО-2 ФЗПот.в = + +276012,8 +78860,8 +600946,8 = 1458339,4руб.
ЕО ФЗПот.в = + 48000+4650549,7 =23300748,7 руб.
ТР ФЗПот.в = 1122994,3 + 60203,2+ 306372,5 + 70418,4 + 48000+ 1122994,3=2730982,7 руб.
Расчеты выполнить по видам воздействий
Результаты расчетов занести в таблицу 3.