1. Непредвзятая оценка самого себя.
2. Учет того, на какую группу людей Вам необходимо произвести хорошее впечатление.
3. Уяснение того, что именно впечатляет Вас в других и заодно осмысление, по силам ли Вам адаптировать подобные качества к собственному имиджу.
4. Учет ожиданий других людей.
5. Ясное понимание того, какой аспект своей работы Вы желаете улучшить.
6. Понимание профессионального имиджа самой компании, фирмы.
7. Построение делового имиджа на своем искреннем «Я». Основа привлекательности для людей, с которыми Вы встречаетесь, заключается в том, что они должны видеть Вас настоящего, а не какую-то искусственную модификацию Вашей личности.