| Пол | Возрастные группы, лет | ||||||
| Мужской | Женский | до 20 | 21-25 | 26-35 | 36-54 | 55 и старше | |
| ВСЕГО | 45,5 | 54,5 | 10,1 | 10,4 | 16,5 | 35,3 | 27,7 |
| Работают | 50,0 | 50,0 | 5,0 | 10,6 | 20,6 | 44,4 | 19,4 |
| Не работают | 34,8 | 65,2 | 22,2 | 9,8 | 6,9 | 13,6 | 47,5 |
Эти данные не противоречат широко распространенному пониманию возрастных диапазонов трудовой активности. Однако они идут вразрез с довольно популярным в среде политологов и экономистов-трудовиков мнением, согласно которому: а) молодежь в наши дни раньше и интенсивнее вступает в реально трудоактивный возраст; б) сложная экономическая ситуация и социально-экономическая неопределенность будущего простых людей в стране заставляет пожилых граждан «до последнего» держаться хоть за какую-то работу или подрабатывать, выйдя на пенсию. Возможно, это является следствием улучшения общей экономической ситуации в стране и связанными с ней более оптимистичными ожиданиями и социальными настроениями населения, выражающимися в соответствующем поведении. Социологами эта тенденция наблюдается начиная с 2005 года. Она сохранилась и в условиях системного кризиса.
Наличие работы (регулярной оплачиваемой занятости) у тех, кто этого хочет, является важным фактором формирования у людей позитивного социального самочувствия (см. табл. 76).
Таблица 76