| Возрастные группы | Группы национальностей (в %) | |||
| Славяне и представители других европейских народов | Представители народов Кавказа и Средней Азии | |||
| местные | мигранты | местные | мигранты | |
| 18-30 | 24,3 | 27,7 | 37,1 | 48,4 |
| 31-40 | 21,5 | 16,2 | 14,3 | 15,6 |
| 41-50 | 23,2 | 29,1 | 28,6 | 20,3 |
| 51-60 | 17,1 | 15,5 | 14,3 | 9,4 |
| более 60 | 13,8 | 11,5 | 5,7 | 6,3 |
| Всего | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
Из факторов социального капитала обращает на себя внимание довольно высокий уровень образования, что находит свою реализацию в профессиональном статусе. (См. таблицу 38). Очевидно, что мигранты «европейцы» обладают высокой профессиональной подготовкой. Их доля среди рабочих (работников) невелика, а основная часть занимает должности среднетехнического персонала и специалистов с дипломом. У мигрантов «кавказцев» распределение статусных позиций носит поляризованный характер. С одной стороны, это довольно высокая доля рабочих (работников) – 34,2%, с другой, явно выше, чем у «европейцев», доля управленцев высшего звена и собственников – 21,6%.