Заработная плата.
В отчетном году действовало Положение «Об оплате труда работников ЛМЗ» №1-2004. положением для всех работников предусмотрена повременная система оплаты труда с выплатой стимулирующей надбавки. Стимулирующая переменная надбавка выплачивается по результатам работы за месяц:
· Рабочим - за качественное выполнение нормированных заданий
· Служащим - за выполнение показателей, отражающих основные задачи
подразделений.
Внутри подразделений конкретный работник получает надбавку в соответствии с личным вкладом в результаты работы.
С 1.04.04 года окладная (гарантированная) часть заработной платы работников была увеличена на 30% с одновременным уменьшением с 70% до 40% размера переменной надбавки.
В течение года заработная плата повышалась два раза:
с 1апреля 2004 г. размер переменных надбавок увеличен с 40% до 50% к окладам по штатному расписанию,- с 1.10.04года оклады увеличены в среднем на 10%.
Динамика роста среднегодовой заработной платы
| Ед.изм. | 2002г. | 2003г. | 2004г. | |
| Весь персонал | руб. | |||
| В том числе промышленно-производственный персонал | руб. | |||
| Из него рабочие, | руб. | |||
| служащие |
Рост заработной платы к отчету за 2004 год составил 131,2%.
На стимулирование работников за особо важные и срочные работы за год израсходовано 62,7 млн.руб.
| Наименование показателя | Ед.изм. | 2000г. | 2001г. | 2002г. | 2003г. | 2004г. |
| Фонд заработной платы | тыс.руб. | |||||
| Среднесписочная численность работающих | чел. | |||||
| Среднемесячная зарплата | руб. |