Частное образовательное учреждение среднего профессионального образования
«КРАСНОДАРСКИЙ ТЕХНИКУМ УПРАВЛЕНИЯ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СЕРВИСА»
Ивченко Елена Сергеевна,
Студентка группы ПО-4.1
Организация оплаты труда на предприятиях в рыночных условиях
Курсовая работа
По дисциплине «Экономика отрасли»,
Специальности «Программное обеспечение ВТ и АС»,
Научный руководитель:
Соболевская Лидия Павловна
2011г.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
I. Понятия и сущность оплаты труда на предприятии
1.1 Понятие оплаты труда, её принципы. Формы и системы оплаты труда
1.2 Тарифная система. Функции тарифных ставок и окладов
1.3 Система доплат, компенсаций и надбавок к тарифным ставкам и организация премирования работников
1.4 Структура организационно-экономического механизма регулирования заработной платы и ее регулирование на рынке труда
II. Планирование средств на оплату труда
III. Основные направления совершенствования организации заработной платы и обеспечения ее роста
Заключение
Источники
Введение
Оплата труда входит в четверку главных целей государственного регулирования.
Цели курсовой работы изучить понятия и сущность оплаты труда на предприятии, освоить суть планирования средств на оплату труда, узнать какие формы и системы оплаты труда бывают, а так же как осуществляется система доплаты, компенсаций и надбавок к тарифным ставкам и организация премирования работников.
Задачи курсовой работы заключается в следующем:
- определить сущность оплаты труда на предприятии;
- проследить, как оплата труда влияет на экономику;
- выявить каким образом осуществляется планирование средств на оплату труда;
- рассмотреть инструменты регулирования заработной платы.
Заработная плата является очень важным вопросом для каждого предприятия, так как от её размера, принципов её организации, премирования работников и прочих составляющих зависит эффективность управления трудом, что в свою очередь влияет на результаты деятельности предприятия, производительность труда, так как заработок работника является стимулом к труду и стремление к его увеличению заставляет человека добросовестно выполнять свои должностные обязанности и прилагать усилия к достижению высоких показателей производительности.
Понятие и сущность оплаты труда на предприятии