Организационно-распорядительные методы - это методы на основе силы и авторитета власти, т.е. указов, законов, постановлений, приказов, распоряжений, указаний, инструкций и т.д. Они позволяют:
· регламентировать деятельность (всей организации, структурных подразделений, должностей, функций)
· обеспечивать организацию нормативами (времени, численности персонала, нормативами выработки, концентрации вредных веществ, нормативами соотносительности, например приподавателей и студентов в вузе)
· дисциплинировать деятельность (предостережение, разъяснение, ознакомление, советы)