Персонал – совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. В таких отношениях могут состоять не только наемные работники, но и физические лица – собственники или совладельцы фирмы, если они помимо причитающейся им части доходов принимают участие в деятельности фирмы своим личным трудом и получают за это соответствующую оплату.
В настоящее время принято выделять следующие категории персонала:
1. Руководители (в зависимости от выполняемых функций могут быть причислены к специалистам либо к служащим).
2. Специалисты.
3. Рабочие (основные и вспомогательные).
4. Служащие.
Старая классификация:
1. Рабочие:
- основные – непосредственно занятые производственным процессом;
- вспомогательные – обслуживающие оборудование, создающие условия для производства продукции.
2. Служащие – работники нетехнического образования.
3. ИТР – инженерно-технические работники с дипломом о высшем техническом образовании.
4. Ученики – сегодня категория таких работников сведена к минимуму. Нет денег на обучение.
5. МОП – младший обслуживающий персонал.
6. Охрана ведомственная, пожарники, вневедомственная (нанимаемые работники).
В новой классификации:
- Руководители включают 1 и 2 категории старой классификации, если в его подчинении находится 1 или несколько работников.
- Специалисты включают 1 и 2 категории старой классификации, которые имеют высшее образование.
- Рабочие – совпадают со старой классификацией.
- Прочие – 4, 5, 6 категории старой классификации
Сегодня на предприятие формы и системы оплаты выбирает руководитель предприятия.