Производительность труда

Производительность труда – способность производить в единицу времени определенное количество продукции.

Производительность труда можно характеризовать либо выработкой продукции (W) в единицу затраченного рабочего времени, либо трудоемкостью. (t).

Для сравнения деятельности разных предприятий используют показатель выработки на одного среднесписочного работника.

Необходимо различать индивидуальную, учитывающую только затраты живого труда, производимые при изготовлении продукции, и производительность общественного труда, учитывающую совокупные затраты рабочего времени на производство продукции, то есть как затраты живого труда, так и время прошлого труда, затраченного на предшествующих стадиях производства и овеществленного в сырье, материалах, топливе, орудиях труда, используемых для изготовления данного продукта.

Известны следующие методы измерения производительности труда:

1. Натуральный, когда объем произведенной продукции, выражен в натуральных единицах измерения. Натуральные показатели применимы в отраслях выпускающих однородную продукцию (например, угольная, сталелитейная промышленность, кирпичное производство)

2. Условно-натуральный, когда объем произведенной продукции, выражен в каком-нибудь фиксированном виде продукции, как правило, профилирующем. При этом методе определенный вид продукции принимается за единицу, и к ней приравниваются другие изделия по их потребительным свойствам или по трудоемкости.

3. Трудовой, когда общий объем результатов производственной деятельности выражают в некоторых фиксированных единицах трудоемкости.

4. Стоимостной, когда объем произведенной продукции, оценивается в денежном выражении через цену или через добавочную стоимость.

В цехах лучше использовать натуральные показатели выработки. Общую производительность труда можно посчитать без учета цен с помощью индексного метода (академика Струмилина).

Рост производительности труда выражается в увеличении количества продукции (объема выполненных работ) в единицу рабочего времени, затраченного на производство единицы продукции (на выполнение определенной работы). Рост выпуска продукции, приходящейся на одного занятого в промышленности работника, определяется, в конечном счете, следующими факторами:

§ Материально-техническими – состав и технический уровень орудий труда, инструментов и приспособлений, виды и качество предметов труда, степень механизации и автоматизации производства, прогрессивности и интенсификации технологических процессов.

§ Организационными – уровень концентрации и специализации производства, степень его непрерывности, ритмичности и пропорциональности, совершенствование управления производством, организация рабочих мест и их обслуживание, соотношение числа людей, занятых в производственной сфере, создание здоровых, безопасных и эстетически наиболее благоприятных условий труда.

§ Экономическими – материальная заинтересованность коллектива и каждого отдельного работника в повышении эффективности производства, в росте производительности труда, создание наиболее благоприятных финансовых и других экономических стимулов для принятия мер, способствующих росту производительности труда.

§ Социальными – культурно-технический и моральный уровень кадров, их квалификация, степень и формы морального стимулирования роста производительности труда.