Тарифной системы.

 

Для определения средней квалификации группы рабочих или среднего квалификационного уровня работ бригады на предприятиях исчисляют средние тарифные коэффициенты и разряды. Наряду с показателями среднего квалификационного уровня работ и рабочих при разработке и анализе выполнения заданий на предприятиях пользуются и средними тарифными ставками группы рабочих (работ).

Все эти показатели определяются исходя из действующей на предприятии тарифной системы оплаты труда.

Определение среднего тарифного коэффициента.

К_с = åК_n × ЧР_n : åЧР_n,

где Кс – средний тарифный коэффициент группы рабочих (работ); Кп - средний тарифный коэффициент, соответствующий разряду данной группы рабочих (работ), имеющих одинаковые разряды; ЧР_n – численность рабочих, имеющих одинаковые разряды; ТР_n – трудоемкость работ, имеющих одинаковые разряды.

К_с=(1.36×12+1.59×1+1,73×2+1,82×12)¤27=1,28.