Система норм и нормативов труда

Система норм и нормативов труда служит для обеспечения производственных процессов данными, регламентирующими трудовую деятельность. Понятие нормы труда подразумевают деление на нормы затрат труда и нормы результатов труда.

Норма затрат труда – это количество труда, которое необходимо затратить на качественное выполнение заданной работы в определенных организационно-технических условиях. Норма затрат труда определяет величину и структуру необходимых затрат труда на выполнение определенной работы и является эталоном, с которым сравниваются фактические затраты в целях определения их рациональности.

Объективно существует две формы затрат труда: затраты рабочего времени и затраты рабочей силы (физической и нервной энергии). К нормам затрат рабочего времени относят нормы времени (Н_в), нормы численности (Н_ч), нормы обслуживания (Н_обс), нормы управляемости (Н_у), нормы длительности операции (Н_д) и нормы трудоемкости (Т_н). Нормы затрат физической и нервной энергии включают: нормы тяжести труда, нормы темпа работы и нормы психофизиологических функций организма.

Результаты труда выражаются определенным объемом выполненных работ. К нормам результатов труда относятся: нормы выработки (Н_выр), нормированные задания, нормы использования оборудования

Нормы времени – основной вид норм труда,

т.к. они служат исходными данными для расчета всех трудовых норм

Норма времени (Н_в) определяет необходимые затраты времени одного или группы работников на выполнение единицы работы (продукции). Норма времени измеряется в сек, мин, час, сменах, днях. Применяется для нормирования тех видов работ, для которых можно заранее установить их продолжительность.

Н_в = t_пз + t_оп + t_обс+ t_отл (5.9)

Конкретным выражением нормы времени являются Т_шт и Т_шт-к

t_шт = t_оп + t_обс+ t_отл или t_шт = t_оп (1 +) (5.10)

где к – относительная величина затрат времени обслуживания, а также отдыха и личных надобностей, в % к Топ.

t_шт-к = + t_оп + t_обс+ t_тл, (5.11)

где Т_пз– подготовительно-заключительное время на партию изделий,

п – количество изделий в партии.

Норма выработки (Н_выр) определяет количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним или группой работников за определенный отрезок времени (час, смену). Норма выработки измеряется в натуральных единицах (штуках, метрах, ткм, м³ и т.д.). Норма выработки применяется для работников, занятых выполнением одноименных работ. Норма выработки рассчитывается на основе нормы времени на выполнение единицы продукции или выполнение единицы работ:

Н_выр =, (5.12)

Если Т_пз задано в минутах на смену, то:

Н_выр = (5.13)

Если Т_пз, Т_обс, Т_отлзаданы в минутах на смену, то:

Н_выр = (5.14)

Норма обслуживания (Н_о) выражает необходимое количество единиц оборудования, работников или производственных объектов, закрепленных для обслуживания за одним или группой работников. Норма обслуживания определяется исходя из продолжительности смены (Т_см) и нормы времени обслуживания одного объекта (Н_в.о):

Н_о = _. (5.15)

Норма численности (Н_ч) определяет численность работников, необходимую для выполнения определенного объема работы (например, для обслуживания доменной печи, прокатного стана, химического агрегата, электровоза, поезда и т.д.).

Н_ч= , или Н_ч= , (5.16, 5.17)

где О – общее количество обслуживаемых единиц оборудования.

Норма управляемости (Н_у) является разновидностью норм обслуживания и применяется для нормирования труда служащих; определяет количество работников или подразделений (по данным психологов – 5-8), которое может быть непосредственно подчинено одному руководителю.

Норма длительности (Н_д) – разновидность нормы времени, чаще используется в условиях многостаночного обслуживания, на автоматизированных работах. Норма длительности определяет время, за которое должна быть выполнена операция (работа) на одном станке, агрегате или рабочем месте (мин., час.).

Норма трудоемкости (Т_н) чаще используется в условиях коллективной (бригадной) организации труда и определяет необходимые затраты времени одного или группы работников на выполнение единицы работы или изготовление единицы продукции (нормо-час, нормо-мин).

Нормированное задание определяет необходимую номенклатуру и объем работ в трудовых или натуральных единицах, который должен быть выполнен одним или группой работников за определенный отрезок времени (смену, сутки, месяц). Вследствие специфики выполняемых работ, обусловливающей применение повременной формы оплаты труда в связи с требованиями высокого качества работ и невозможностью в полной мере спланировать их объемы, на предприятиях железнодорожного транспорта широко применяется повременная форма оплаты труда с нормированным заданием. Известен опыт Свердловской железной дороги по разработке технолого-нормировочных карт для рабочих-ремонтников [21].

Для нормирования труда рабочих-сдельщиков в основном используются более точные виды норм – Н_в, Н_выр, а для рабочих-повременщиков – Н_о, Н_ч, нормированные задания. Для нормирования труда служащих используются Н_в, Н_о, Н_у.

К рассмотренным нормам непосредственно примыкают нормы сложности (разряды) выполняемых работ, которые обусловливают необходимую квалификацию работников. Исходя из норм сложности работы определяется норма ее оплаты в единицу времени – тарифная ставка.

Нормы труда используются для внутрипроизводственного планирования труда, организации труда, установления нормального уровня производительности труда, организации оплаты труда, социальной защиты работников от чрезмерно высокой интенсивности труда и организации управления трудом в целом.

С классификацией норм труда тесно связана классификация нормативных материалов по труду. Нормативные материалы для нормирования труда – это регламентированные параметры режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов в работе, которые служат для установления норм. По содержанию нормативы по труду подразделяются на нормативы режимов работы оборудования, нормативы времени, нормативы темпа работы, нормативы численности работников.

Нормативы режимов работы оборудования содержат параметры оборудования (скорость, подачу, глубину резания и т.п.), на основе которых устанавливаются наиболее эффективные режимы технологического процесса, обеспечивающие минимальные затраты труда.

Нормативы времени содержат регламентированные затраты времени на выполнение отдельных элементов трудового процесса (трудовых движений, действий, приемов) на изготовление единицы продукции, выполнение единицы работы, на обслуживание единицы оборудования, рабочего места, производственной площади и т.д.

Нормативы темпа работы устанавливают регламентированный темп выполнения работ (на конвейере).

Нормативы численности определяют регламентированную численность работников, необходимых для выполнения заданного объема работ.

Нормативы содержатся в различных справочниках. При их отсутствии нормативы разрабатываются на основе наблюдений, замеров и проектирования трудовых процессов.

Нормативы труда – исходный материал (основа) для разработки

норм труда. Планирование труда осуществляется на основе норм труда

Понимание сущности норм и нормативов труда стоится на понимании различий между ними:

– норме соответствуют строго определенное значение факторов, определяющих ее величину в условиях конкретного производственного процесса; нормативы устанавливаются для множества значений фактора (например, время на перемещение детали в зависимости от ее массы: 0,1кг, 0,2 кг, 0,3 кг и т.д.);

– норма устанавливается для конкретной работы; нормативы используются многократно для установления норм на работы определенного вида;

– нормы должны пересматриваться при изменении условий, для которых они были установлены; нормативы действуют длительное время.