Показатели производительности труда и методы ее измерения

В масштабе народного хозяйства уровень производительности труда определяется отношением валового внутреннего продукта (ВВП) или валового национального продукта (ВНП) в стоимостных единицах к численности занятых в их производстве работников.

ВВП – совокупная стоимость конечных товаров и услуг независимо от национальной принадлежности организаций, расположенных на территории данной страны.

ВНП – совокупная стоимость товаров и услуг, произведенных национальными субъектами (предприятиями, организациями, частными лицами) за год независимо от их территориального расположения (в своей стране или за рубежом).

В нашей стране для измерения уровня производительности общественного труда применяется статистический показатель ВВП на душу населения.

Методически показатели ВВП и ВНП рассчитываются как совокупности добавленных стоимостей (ДС) соответствующих хозяйствующих субъектов:

 

ДС = ВНП – ЗМ, (3.2)

где Зм –затраты на закуп продукции, сырья, полуфабрикатов, комплектующих и т.п.

Кроме того, применяется показатель чистого национального продукта (ЧНП):

 

ЧНП = ВНП – ЗМ – А, или ЧНП = ДС – А, (3.3, 3.4)

где А – амортизационные отчисления

Это более точный измеритель производительности труда на макроуровне, так как здесь исключается влияние не только материалоемкости, но и фондоемкости продукции.

Еще более точным показателем, отражающим эффективность труда наемных работников, предприимчивость управляющих, является показатель национального дохода (НД):

 

НД = ЧНП – Н, (3.5)

где Н – величина налогов (на добавленную стоимость, на продажи, акцизы и т.п.)

Таким образом, производительность общественного труда определяется по формулам:

ПТобщ =, (3.6)

ПТобщ =, (3.7)

ПТобщ =, (3.8)

где Чзан – численность занятых в народном хозяйстве.

Для уровня предприятия в качестве показателя производительности труда используется понятие выработки (В) – отношение объема выполненных работ, результата хозяйственной деятельности (Q) к затратам труда на ее выполнение, численности работников (З), а также трудоемкости (Т) – отношение затрат труда к результатам производства:

В = и Т = , (3.9, 3.10)

Рост производительности труда происходит либо в результате увеличения выпуска продукции, либо уменьшения затрат труда.

На уровне предприятия выработка определяется разными методами в зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции (работ, услуг) и как точно учтены трудовые затраты.


При измерении объема работ используются

натуральный, трудовой и стоимостной методы


При натуральном методе объем производства продукции (работ) исчисляется в физических единицах – штуках, тоннах, метрах, м3 и т.д. Этот метод достаточно прост и наиболее точен, но имеет ограниченную сферу применения. Применение данного метода ограничено возможностями проведения расчетов и возможно при выпуске однородной продукцию или выполнении однородных работ. Разновидностью натурального метода является условно-натуральный метод, при котором разная продукция с помощью специальных коэффициентов приводится к одному измерителю (разные сорта топлива переводятся в условное топливо с теплотворной способностью 7000 ккал/кг; разные двигатели – по мощности; чугун – переводится в передельный чугун по трудоемкости плавки; обувь – в условные пары по трудоемкости изготовления и т.д.). Применяется ограничено, чаще в легкой, пищевой, химической промышленности, в строительстве, сельском хозяйстве, на транспорте и т.д. На предприятиях железнодорожного транспорта в качестве натуральных единиц применяются ткм груза (для оценки производительности труда при перевозке грузов) или пассажиро-км (для оценки производительности труда при перевозке пассажиров).

Трудовой метод основан на измерении объема производства продукции (работ, услуг) трудовыми затратами (трудоемкостью) в нормо-часах (нормативная трудоемкость) и чел-час (фактическая трудоемкость). Трудовой метод применяется для оценки уровня производительности труда на отдельных участках производства, но требует строгой обоснованности используемых норм. При разной напряженности норм такой метод дает существенные искажения, поэтому его применение не имеет широкого распространения. При этом прирост производительности труда () определяется следующим образом:

= , (3.11)

= , (3.12)

= , (3.13)

Ст = , (3.14)

где – прирост производительности труда, %;

Тбаз и Тотч – трудоемкость продукции в базовом и отчетном периодах, нормо-час.;

Ст – снижение трудоемкости, нормо-час или %.

 

Стоимостной метод наиболее универсален. Он позволяет сравнивать уровни и динамику производительности труда на различных уровнях управления (предприятие, отрасль, регион, страна). Главным условием при этом должно быть наличие стабильных оптовых цен во времени. Это позволяет сглаживать (нивелировать) изменение цен в разные периоды и добиваться сопоставимости показателей.

В зависимости от способа учета выпущенной продукции стоимостными

показателями при расчете производительности труда предприятия являются: валовая продукция, товарная продукция, реализованная продукция.

 
 

 


Валовая продукция (ВП) – стоимость общего объема производства продукции (работ) независимо от степени готовности, т.е. включает в себя незавершенную производством продукцию (работы).

Товарная продукция (ТП) – стоимость изготовленной и предназначенной для реализации потребителям продукции (работ).

Реализованная продукция (РП) – стоимость реализованной потребителям продукции, за которую предприятие получило деньги.


В зависимости от входящих компонентов при измерении объема

производства организации стоимостными показателями являются