Стойкое падение трудоспособности, продуктивности в работе, в пер-
вую очередь в тех ее областях, которые требуют приобретения новых
знаний и творческого элемента, обозначают как снижение энергетичес-
кого потенциала. Оно может в какой-то мере быть выявлено уже при
астенических и дисгармонических личностных изменениях; оно стано-
вится отчетливым при тяжелых степенях дисгармонии личностных осо-
бенностей и при всех остальных, более глубоких уровнях негативных
расстройств.