Авторитарный стиль руководства. Типовые стили руководства представляют собой модели, где собраны определенные черты стиля.
Различают 3 типовых индивидуальных стиля руководства авторитарный, демократический и пассивный.
Характерные черты авторитарного стиля руководства следующие преимущественное использование командных методов управления ориентация на задачу или на себя централизация полномочий подавление инициативы жесткий контроль высокое мнение о себе навязывание своей воли минимальное информирование, малая гласность предпочтение наказаниям устранение неугодных нетерпимость к критике грубость, нетактичность, невыдержанность.
Достоинства стиля обеспечивает четкость и оперативность исполнения команд. Недостатки подавляет инициативу, не создает эффективных стимулов к труду, вызывает недовольство персонала отношением к нему руководителя.
Недостатков может не быть, если персонал добровольно и охотно соглашается на авторитарное руководство. 27.