Фрикционная безработица и теория поиска работы

Фрикционная безработица и теория поиска работы. Фрикционная безработица связана с процессом поиска работником рабочего места. Так как информация на рынке труда несовершенна, процесс поиска приемлемой работы занимает время. Основные подходы к анализу процесса и длительности поиска работы содержатся в теории поиска на рынке труда. Простая модель поиска работы содержит следующие предпосылки - несовершенство информации на рынке труда - рабочие места различаются только ставкой заработной платы - работнику известно распределение предлагаемой заработной платы, но неизвестно, какая фирма какой уровень заработной платы предложит - если работник нашел вакантное рабочее место.

Оно будет ему предложено - у работника нет ограничений в средствах, он может продолжать поиск столько, сколько сочтет нужным - работник получает только одно предложение о вакансии за один период - процесс поиска связан с прямыми и альтернативными издержками.

На рис. 2.4 показана кривая вероятного распределения предлагаемой заработной платы. Если бы работник знал, какая фирма предложит максимальную заработную плату wmax, он мог бы сразу устроиться на работу именно в эту фирму, при отсутствии такой информации работник вынужден прибегнуть к процессу поиска, предлагая свой труд фирмам, имеющим вакансии, по принципу случайной выборки, сравнивая предлагаемые уровни заработной платы и выбирая приемлемую для него. Рис. 2.4 Распределение предлагаемой заработной платы Работник может ограничить поле поиска, либо выбирая наиболее высокую заработную плату из сознательно ограниченного числа предложений рабочих мест, либо устанавливая для себя минимально приемлемую резервную заработную плату и соглашаясь на предложение равной или большей заработной платы.

В первом случае, с фиксированной выборкой рис. 2.5 работник ведет непоследовательный поиск, определяет оптимальное число предложений заработной платы за данный период n и выбирает наиболее высокую заработную плату из предложенных.

По мере того, как растет число фирмы, в которые обратился работник, растут и издержки на поиск работы Cn, а ожидаемая отдача от поиска меняется Emax wn. Соотношение между предельными издержками и предельными выгодами от поиска определяет оптимальный размер n выборки для поиска. На графике оптимальный размер выборки определяется точкой e касания кривой ожидаемых выгод и линии, параллельной кривой издержек поиска.

Не все фирмы попадут в выборку, так как издержки поиска растут с увеличением n, а предельная отдача от поиска в виде предложений более высокой заработной платы начинает снижаться. C,En Cn Emax wn e 0 n n Рис. 2.5 Модель поиска работы с фиксированной выборкой. Во втором случае, основанном на концепции резервной заработной платы, индивидуум осуществляет последовательный поиск до тех пор, пока не встретит предложение по заработной плате, превышающее минимально приемлемую для него заработную плату, называемую резервной заработной платой.

Таким образом, в этом случае задача поиска работы трансформируется в задачу определения такой резервной заработной платы, чтобы отдача от поиска, т.е. разница между ожидаемой заработной платой и издержками, была максимальной. Издержки будут зависеть от продолжительности поиска, определяемого размером резервной заработной платы. 2.4 Спросодефицитная безработица. Спросодефицитная, или циклическая, безработица возникает при недостаточном совокупном спросе, а следовательно, и недостаточном спросе на труд. Спросодефицитная безработица иногда еще называется кейнсианской. В классических моделях рынка труда фирмы могут продавать весь произведенный продукт, они не сталкиваются с таким явлением, как дефицит совокупного спроса на их продукт.

Причина этого гибкость цен цены снижаются в условиях дефицита спроса и повышаются в условиях избыточного спроса, таким образом поддерживается уровень совокупного спроса, соответствующий полной занятости.

Однако если цены не подстраиваются, объем продукта, который могут продать фирмы, определяется уровнем совокупного спроса. Предположим, что цены фиксированы, а уровень совокупного спроса равен AD1 на рис. 2.6б. Это соответствует уровню выпуска продукта Q1. Максимальное количество работников, необходимых для производства Q1, соответствует L1, как показано на рис. 2.6а. Если заработная плата превышает W1P1, занятость определяется точками кривой спроса, и соответственно безработица SL DL представляет собой классическую безработицу.

При реальной заработной плате ниже W1P1, но выше W0P1, занято L1 работников, а уровень занятости определяется ограничением Q1. Отрезок SL DLe ниже W1P1, но выше W0P1, определяет безработицу, которая является кейнсианской по своей природе, поскольку возникает из-за дефицита совокупного спроса. Если реальная заработная плата ниже W0P1, то занятость определяется точками на кривой предложения, поскольку существует избыточный спрос и на рынке труда, и на рынке товаров. а. б. Рис. 2.6 Рынок труда при ограниченном совокупном спросе Из этого следует, что фирмы не могут продать продукт, превышающий количество Q1, которое определяется уровнем совокупного спроса. Продукт, производимый дополнительными работниками за пределом L1 равен нулю. Кривая эффективного спроса на труд показана линией DLe. Если теперь определить равновесие как точку пересечения DLe и SL, безработицы не будет.

Снижение реальной заработной платы привело к тому, что работники отказываются предлагать свои услуги на рынке труда, поэтому новое равновесие устанавливается на уровне L1 и W0P1. Как только заработная плата превышает W0P1, возникает безработица, а при наличии фиксированных цен в качестве предпосылки данной модели нет никаких оснований предпочитать W0P1 любой другой точке.

Номинальная заработная плата может быть установлена в любой точке между W0 и W1, включая уровень конкурентного равновесия, но любой уровень, кроме W0P1, будет связан с вынужденной безработицей.

Эта простая модель показывает, что если эффективный уровень совокупного спроса не соответствует требованиям рынка, то рынок не выравнивается и возникает безработица. Для образования спросодефицитной безработицы важное значение имеет жесткость заработной платы неспособность заработной платы меняться в ответ на изменения в спросе на труд и, таким образом, обеспечить подстройку рынка труда. Причины возникновения жесткости заработной платы рассматриваются в различных моделях поведения профсоюзов модель инсайдер-аутсайдер, олигопсонистической структуры рынка труда. 2.5 Разделение безработицы по типам.

Разделение безработицы по типам имеет важное значение для политики на рынке труда. Спросодефицитная безработица может преодолеваться за счет увеличения совокупного спроса, применение такой политики к структурной и фрикционной безработице может привести к значительному росту инфляции в экономике без увеличения занятости. Первый метод разделения безработицы по типам основан на кривой UV. На основе этого подхода полная занятость или отсутствие дефицита или избытка в спросе на труд будет, когда UV, т.е. в точке, где кривая UV пересекается с линией UV, выходящей из начала координат под углом 45 точка Т на рис. 2.7. При этом полная занятость соответствует естественному уровню безработицы UT. В этой точке занятость полная в том смысле, что безработицу состоящую из структурной и фрикционной можно рассматривать как характеристику данного рынка труда в точке равновесия, а не как результат превышения предложения над спросом.

В точках слева от Т избыток спроса на труд U V, заработная плата имеет тенденцию к росту, в точках справа от Т недостаток спроса на труд U V, заработная плата имеет тенденцию к снижению.

В точке Х уровень безработицы UX, его превышение над уровнем безработицы UT, соответствующем уровню полной занятости, равное UX UT, можно определить как спросодефицитную безработицу. До уровня UT безработица спросоизбыточная.

V VU T X UT UX U Рис. 2.7 Разделение безработицы по типам при помощи кривой UV Анализ с помощью кривой UV выявляет не одну, а множество точек полной занятости, соответствующих каждой возможной структуре рынка труда и своей кривой UV. Этот метод позволяет разделить безработицу только на спросодефицитную и спросоизбыточную, но не позволяет разделить спросоизбыточную безработицу на структурную и фрикционную. Если речь идет об анализе рынка однородного вида труда, то вся спросоизбыточная безработица фрикционная, если об анализе рынка труда, включающего разнородные в различном смысле виды труда, то спросоизбыточная безработица будет состоять из структурной и фрикционной. Другой метод разделения безработицы по типам основан на кривой Филлипса метод Липси. P P I P0 I A B P U2 U1 P U U0 Рис. 2.8 Разделение безработицы по типам на основе кривой Филлипса На рис. 2.8 показана зависимость между инфляцией и безработицей, известная как кривая Филлипса РР. Кривые безразличия I и I отражают предпочтения правительства общества по отношению к комбинации допустимых значений безработицы и инфляции.

Кривые безразличия, отражающие более благоприятную для правительства ситуацию, расположены ближе к точке начала координат.

Если первоначальная безработица равна U0, то за счет увеличения спроса она может быть сокращена до U1, так что максимально достижимый уровень предпочтительности для правительства комбинации инфляция безработица будет I, и он будет касательным к существующей кривой Филлипса РР в точке А. Тогда разница в безработице U0 U1 будет составлять спросодефицитную часть безработицы, т.е. ту часть, которая может быть уменьшена за счет политики увеличения совокупного спроса без ухудшения приемлемого для общества сочетания безработицы и инфляции.

Дальнейшее увеличение спроса приводит к увеличению инфляции, отрицательные последствия которой перекрывают для общества положительный эффект от снижения уровня безработицы. U1 тогда будет объединять фрикционную и структурную безработицу и соответствовать естественному уровню безработицы и полной занятости.

Дальнейшее уменьшение безработицы возможно только за счет мер политики, сдвигающих кривую Филлипса влево переподготовка, повышение региональной мобильности и т.д Но такие меры требуют затрат. Кривая Р Р отражает максимально возможный сдвиг кривой Филлипса с точки зрения соотношения общественных затрат и выгод от снижения безработицы. Новая равновесная позиция между допустимой для общества комбинацией безработица инфляция I и определяемого рынком кривая Филлипса соотношения инфляция безработица Р Р будет в точке В, которой соответствует безработица U2. Снижение безработицы на U1 U2 может быть соотнесено со структурной безработицей.

Оставшееся количество безработных U2 определяется как фрикционная безработица. 2.6