Классификация норм и нормативов

Классификация норм и нормативов. Классификация норм Норма затрат труда, выполняя функцию критерия эффективности трудовых процессов, является эталоном, позволяющим определить и оценить количественно имеющиеся резервы повышения производительности труда на участке и в цехе. В этом качестве она должна учитывать наиболее прогрессивную технологию, по которой можно выполнять операции в условиях предприятия или цеха, а также полное оснащение технологического процесса всем предусмотренным оборудованием, инструментом и приспособлениями.

При установлении такой нормы необходимо учесть и наиболее целесообразные методы труда рабочего, и высокий уровень обслуживания рабочих мест, нормальную интенсивность и хорошие условия для труда и отдыха рабочего.

При нормировании труда рабочих и служащих применяются следующие виды норм затрат труда нормы времени, норма выработки, норма времени обслуживания, и нормы численности соответственно рисунку 1.1. Норма времени - это величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы работников в частности, бригадой соответствующей квалификации в определенных организационных условиях.

Рисунок 1.1 Виды норм труда Норма выработки - это установленный объем работы количество единиц продукции, который работник или группа работников в частности, бригада соответствующей квалификации обязаны выполнить изготовить, перевезти и т.д. в единицу рабочего времени в определенных организационно - технических условиях.

Норма времени обслуживания - это время, необходимое для обслуживания единицы оборудования. Норма обслуживания - это количество производственных объектов единиц оборудования, рабочих мест и т.п которое работник или группа работников в частности, бригада соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени в определенных организационно - технических условиях.

Нормы обслуживания предназначаются для нормирования труда работников, занятых обслуживанием оборудования, производственных площадей, рабочих мест и т.д. Разновидностью норм обслуживания является норма управляемости работников, которыми должен управлять один руководитель. Норма численности - это установленная численность работников определенного профессионально - квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ.

По нормам численности определяются также затраты труда по профессиям, специальностям, группам или видам работ, отдельным функциям, в целом по предприятию или цеху, его структурному подразделению. В целях повышения эффективности труда повременно оплачиваемых работников до них доводят нормированные задания на основе указанных видов норм труда.

Нормированное задание - это установленный объем работы, который работник или группа работников в частности, бригада обязаны выполнять за рабочую смену, рабочий месяц соответственно сменное и месячное нормированное задание или в иную единицу рабочего времени на повременно оплачиваемых работах. Нормы затрат труда определяются на отдельную операцию операционная норма и взаимосвязанную группу операций, законченный комплекс работ укрупненная, комплексная норма. Степень дифференциации норм определяется типом и объемом производства, особенностями выпускаемой продукции, формами организации труда.

По степени обоснованности нормы затрат труда делятся на технически обоснованные и опытно - статистические. Технически обоснованными нормами времени, выработки, обслуживания и численности считаются такие, которые в условиях данного предприятия рассчитаны на наиболее эффективное использование оборудования и рабочего времени, а также наиболее рациональные технологии работ, организацию и обслуживание рабочих мест и применение передовых методов труда при обязательном соблюдении требований физиологии, обеспечивающих сохранение здоровья и работоспособности работников, т.е. соответствуют требованиям НОТ. Технически обоснованные нормы рассчитывают, во-первых, по действующим межотраслевым или местным нормативам единым и типовым во-вторых, на основе сравнения с утвержденными ранее технически обоснованными нормами на аналогичные работы.

Если нет нормативов на соответствующие работы, технически обоснованные нормы могут рассчитываться на основе данных о производительности оборудования, изучения затрат рабочего времени с помощью методов и средств изучения затрат рабочего времени киносъемки, осциллографии, хронометража, фотографии рабочего дня и т.п. и критического анализа существующей организации производства и труда.

Опытно - статистические нормы устанавливают на основе статистических данных о затратах труда на выполнение работ или устанавливаются на основе опыта работ.

Такие нормы включают потери рабочего времени и ориентированы на низкий уровень интенсивности труда. Состав технически обоснованной нормы времени можно представить в виде формулы 1.1 или в виде рисунка 1.2. Нвр То Тв - Ттех Торг Тотл Тпт Тпз где То - основное время Тв - вспомогательное время Ттех - время на техническое обслуживание рабочего места Торг - время организационного обслуживания рабочего места Тотл - время на отдых и личные надобности Тпт - перерывы, обусловленные технологией и организацией производства Тпз - подготовительно - заключительное время.

Расчеты по приведенным формулам даны во 2 ой главе настоящей работы. Все затраты рабочего времени кроме подготовительно - заключительного определяются на принятую для расчета единицу работы операцию, штуку и т.д. и составляют норму штучного времени Тшт Топ Тобс Тотл Тпт, где Топ - оперативное время Топ То Тв , Тобс - время обслуживания рабочего места Тобс Ттех Торг Рисунок 1.2. Структура норм времени Норма времени состоит из двух основных частей соответственно рисунку 1.1 штучного и подготовительно - заключительного времени Нвр Тш Тпз Для ручных и машинно-ручных работ, где время на обслуживание рабочего места, а также на отдых и личные потребности нормируемая в процентах от оперативного времени, формула принимает следующий вид Тшт Топ 1 К 100 где К - коэффициент времени на обслуживание рабочего места, отдых и личные потребности, от оперативного времени.

Для определения полных затрат времени на производство продукции или выполнение операции рассчитывают штучно - калькуляционное время, в которое, кроме штучного входит часть подготовительно - заключительного времени, приходящаяся на единицу продукции Тшк Тш Тпзn где n - количество изделий в партии задании. Норму времени на изготовление всей партии изделий определяют следующим образом Тпар Тпз Тшn Или Тпар Тшn Норма выработки рассчитывается как частное от деления фонда времени на норму времени.

В качестве фонда времени целесообразно использовать продолжительность смены.

Исходя из ее величины, исчисляется средняя выработка в час и месяц. Для расчета норм выработки применяют несколько формул. Наиболее общая имеет следующий вид Нвр Тсм Нвр где Тсм - сменный фонд рабочего времени. В тех производствах, где подготовительно - заключительное время, а также время на обслуживание рабочего места, отдых и личные потребности нормируют на смену, норму выработки рассчитывают по таким формулам Нв Тсм- Тпз Тш 11 Нв Тсм - Тпз Тобс Тотл Топ Нормы выработки определяются как целые числа.

Если при расчете получается дробь, она округляется по общим правилам. Между нормой времени и нормой выработки существует связь, т.е. с уменьшением нормы времени норма выработки увеличивается. Изменяются эти величины не в одинаковой мере норма выработки увеличивается в большей степени, чем уменьшается норма времени. Зависимость между нормой времени и нормой выработки можно выразить следующим образом Нв 1 Нвр По построению и степени укрупнения различают следующие нормы затрат труда можно представить в виде рисунка 1.3 микроэлементные нормы, устанавливаемые по микроэлементным нормативам на трудовые действия рабочего дифференцированные нормативы, т.е. нормы затрат рабочего времени, устанавливаемые на базе дифференцированных нормативов по элементам операции укрупненные нормы, устанавливаемые на базе укрупненных нормативов на более крупные по составу элементы операции комплексные нормы, устанавливаемые на конечный укрупненный измеритель 1 м2 поверхности, единицу объема работ, стуку и т.п характеризующий определенный комплекс взаимосвязанных работ одного технологического назначения.

По обязательности применения различают - типовые нормы, под которыми понимаются нормы затрат рабочего времени, устанавливаемые дифференцированным методом применительно к типовому процессу на типовые представители из данной группы деталей или изделий, с которыми затем сравниваются по соотношению главнейших параметров, характеризующих размеры, обработки и затраты по конфигурации и технологии обработки деталей Рисунок 1.3 Классификация норм затрат труда - единые нормы, представляющие собой нормы затрат рабочего времени, устанавливаемые на технологически однородные работы с небольшим количеством организационно - технических вариантов их исполнения, которые применяются на предприятиях одной или различных отраслей производства при одинаковых организационно - технических условиях. Наиболее целесообразна разработка единых норм выработки для тех видов работ, при выполнении которых имеется возможность обеспечивать однородность структуры процессов и единство организационных и технических условий выполнения работ, точный учет количества выполняемых работ, возможность учета изменений основных факторов, влияющих на величину норм, а также достаточно большое распространение этих норм в народном хозяйстве, экономически оправдывающее большие затраты на разработку такого рода норм. Нормы затрат труда по сфере применения делятся на местные, отраслевые и межотраслевые, а в зависимости от их территориальной распространенности - на общесоюзные, республиканские.

Они могут быть как элементными дифференцированными, так и укрупненными.

Местные нормы затрат труда разрабатываются на работы или операции, специфические для одного предприятия или группы предприятий.

Отраслевые нормы применяются на всех предприятиях отрасли. Эти нормы вводятся в действие приказом руководителя предприятия по согласованию с профсоюзными организациями.

Применение отраслевых единых норм обязательно для предприятий данной отрасли промышленности 24 c. 110 . 1.3.2 Классификация нормативов по труду К нормативным материалам для нормирования труда относят нормативы по труду соответственно рисунку 1.4, представляющие собой руководящие справочно-расчетные материалы, предназначенные для определения регламентированных значений величины затрат труда, времени на выполнение отдельных элементов комплексов работ, обслуживания единицы оборудования, рабочего места, структурного подразделения и т.д а также численности работников, необходимых для выполнения производственных, управленческих функций или объема работ, принятого за единицу измерения, в зависимости от конкретных организационно - технических условий и факторов производства.

Нормативы разрабатываются для определенных организационно-технических условий выполнения работы. По мере внедрения нового, более совершенного оборудования, прогрессивной технологии, совершенствования труда и производства нормативы пересматриваются и уточняются.

Нормативы подразделяются на нормативы режимов работы оборудования, нормативы времени, нормативы обслуживания и нормативы численности.

Нормативы режимов работы оборудования - это регламентированные величины технических параметров работы оборудования, обеспечивающие наиболее эффективное его использование. Нормативы времени - это регламентированные затраты времени на выполнение отдельных элементов работы операций или на операцию в целом.

Эти нормативы содержат длительность элементов норм времени основное и вспомогательное время, время на обслуживание рабочего места, личные потребности и подготовительно - заключительное время. Нормативы обслуживания - это регламентированные величины затрат труда на обслуживание единицы оборудования или рабочего места. Они устанавливаются для различных категорий обслуживающих наладчиков, ремонтников, кладовщиков и т.д Нормативы численности представляют собой исходные данные для определения требуемой численности руководителей, специалистов и служащих в различных звеньях аппарата управления.

В зависимости от сферы применения различают три вида нормативов межотраслевые, отраслевые и местные. по назначению по видам затрат времени по сфере применения по степени дифференциации Рисунок 1.4 Классификация нормативов по труду Межотраслевые нормативы предназначены для нормирования труда рабочих одноименных профессий и специальностей, занятых изготовлением однородной продукции в различных отраслях промышленности.

Эти нормативы разрабатывают для наиболее типичных технологических процессов, предусматривающих типовые формы организации производства. Примером межотраслевых нормативов служат общемашиностроительные нормативы на станочные, слесарные и кузнечные работы. Отраслевые нормативы предназначены для нормирования специфических работ, выполняемых в конкретной отрасли. К отраслевым нормативам относят нормативы для тяжелого машиностроения, для работ на тяжелых уникальных станках большой мощности, нормативы в автомобилестроении для сборочных работ и т.д. Местные нормативы разрабатываются на специфические виды работ, выполняемых на одном предприятии или группе их, для которых нельзя использовать межотраслевые и отраслевые нормативы.

Они отражают конкретные работы на данном предприятии. По степени дифференциации нормативы разделяются на микроэлементные и укрупненные. Пределом дифференциации нормативов являются нормативы на отдельные движения микроэлементы операций.

Пределом укрупненных нормативов являются типовые нормы времени на отдельные операции. К укрупненным нормам относят единые и типовые нормы. Единые нормы затрат труда разрабатывают на работы, выполняемые по одинаковой технологии в аналогичных условиях производства в одной или ряде отраслей народного хозяйства, и являются обязательными для применения на всех предприятиях при нормировании труда работников на соответствующих видах работ.

Типовые нормы затрат труда разрабатываются на работы, выполняемые по типовой технологии с учетом рациональных для данного производства организационно - технических условий, уже существующих на большинстве или части предприятий, где имеются такие виды работ. Типовые нормы рекомендуются в качестве эталона для предприятий, где организационно - технические условия производства еще не достигли уровня, на который рассчитаны указанные нормы. Нормативы должны удовлетворять следующим требованиям а точность нормативов и степень их укрупнения должны соответствовать типу производства, для которого они предназначены б нормативы должны в полной мере отражать современные достижения техники, организации производства и труда, а также учитывать методы работы передовиков производства, обеспечивающие дальнейшее повышение производительности труда в в нормативах должны быть правильно выбраны факторы, влияющие на продолжительность операции и ее отдельных составных частей, и установлены градации их значений г нормативы должны быть ориентированы на конкретные организационно - технические условия и особенности технологических процессов, свойственные данному типу производства, и содержать в себе необходимые данные об организационно - технических условиях, на которые они рассчитаны д по своему уровню нормативы должны ориентироваться на средние устойчиво достигнутые результаты работы передовых рабочих, а не на отдельные рекордные достижения е нормативы должны быть удобны для пользования и обеспечивать минимальные затраты времени на нахождение нужных величин.6 Глава 2