Источники проверки расчетов по оплате труда. На начальном этапе проверки аудиторы в соответствии с программой проведения проверки изучают первичные документы ООО ТК Терем, касающиеся расчетов по оплате труда.
В силу незначительной численности работников предприятия, а также высокого риска средств контроля принят 100 проводится сплошная проверка указанных документов.
Источниками проверки расчетов по оплате труда являются -документы, оформляющие прием на работу сотрудников ООО ТК Терем приказы, заявления о приеме на работу трудовые договоры - на предмет соответствия их действующему законодательству, в том числе устанавливается, все ли реквизиты соблюдены при составлении документов, соответствуют ли условия трудовых договоров требованиям трудового законодательства, не ухудшают ли они положение работников по сравнению с положениями КЗоТ РФ. Если в организации практикуется применение положений ч.3 ст.18 КЗоТ РФ фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен - по табелям учета рабочего времени устанавливается дата, с которой работник приступил к выполнению трудовых обязанностей документы, регламентирующие непосредственно трудовую деятельность должностные инструкции, штатное расписание, приказы директора по кадровым вопросам - договоры гражданско-правового характера подряда, возмездного оказания услуг и др заключаемые организацией.
Устанавливается правильность оформления договоров, экономическая целесообразность их заключения, реальность полученных по ним результатов и выгод для предприятия, правильность расчетов по договорам, налогообложения и отражения в учете табели учета рабочего времени - проверяется для каждого работника количество отработанных рабочих дней, в случае если за какие-то дни рабочее время для работника не проставлено, устанавливается какими документами подтвержден либо оформлен невыход на работу листки временной нетрудоспособности, объяснительные и др расчетные ведомости по заработной плате - соответствуют ли данные ведомости размерам заработной платы, предусмотренным трудовым договором, правильно ли произведен расчет в случаях, когда отчетный период отработан работником не полностью - платежные ведомости по заработной плате - проверяется оформление ведомости, наличие расходных кассовых ордеров на получение кассиром наличных денег для выплаты работникам, росписи в получении денежных средств - кассовые документы приходные и расходные кассовые ордера - по суммам, выданным в подотчет - авансовые отчеты, первичные документы к ним - командировочные удостоверения, задания на командировку, проездные документы и др лицевые счета, налоговые карточки, индивидуальные карточки учета сумм, начисленных выплат и иных вознаграждений, а также сумм начисленного ЕСН - на каждого работника на предмет правильности начисления выплат Далее проверяются регистры бухгалтерского учета - журнал-ордер ведется по каждому счету, так как в организации бухгалтерский учет ведется с использованием компьютерной программы 1С - карточка счета, в которой отражены все бухгалтерские проводки по конкретному счету - оборотно - сальдовая ведомость по счету, в которой отражается все движения по конкретному счету - оборотно - сальдовая ведомость, в которой отражается все движения финансов в комплексе ?14 главная книга, на основании её формируется бухгалтерский баланс 15. 3.4.