Горизонтальное разделение труда. Вероятно, самой очевидной характеристикой организации является разделение труда.
Если, по крайней мере, два человека работают вместе для достижения одной цели, они должны делить работу между собой. Классическим образцом горизонтального разделения труда на производственном предприятии, например, являются производство, маркетинг и финансы. Они представляют собой основные виды деятельности, которые должны быть успешно выполнены, чтобы фирма добилась поставленных целей. 4.2.2. Подразделения.
Сложные организации, к которым относится и Корпорация Камей, осуществляют четкое горизонтальное разделение за счет образования подразделений, выполняющих специфические конкретные задания и добивающихся конкретных специфических целей. Этот опыт был использован и при создании Московского представительства, но с ведением некоторых специфических особенностей, связанных с ведением бизнеса в РФ. Московское представительство состоит - отдел рекламы - коммерческий отдел - технический отдел - отдел развития 4.3.