Цели и элементы конкурса.
Третья часть моей работы посвящена отбору кандидатов на основе конкурса. Конкурс - соревнование между двумя или более кандидатами на замещение вакантной должности. Конкурсные процедуры способствуют - поднятие престижа должности - привлечению большего количества кандидатов - повышению объективности решения о приеме на работе - демократизации и открытости сферы управления персоналом - внедрению новых технологий кадровой работы - интенсификации сбора персональной информации для планирования работы с принятыми на работу кандидатами - формированию команд.
Необходимыми элементы конкурсной процедуры являются 1 . Наличие претендентов, выставляющих свою кандидатуру на конкурс 2 . Конкурсная комиссия, которой предоставляется право на основе положения о конкурсе выбрать приемы и методы его проведения. 3 . Механизмы оценки достоинств конкурсантов и принятие решений по итогам конкурса 4 . Механизмы информирования участников и других заинтересованных лиц о ходе и результатах конкурса. 3.2.