Система плановых показателей.
Планирование и оценка деятельности предприятия осуществляется с помощью оценки показателей.
Они определяют плановые задания по подразделениям предприятия, соотношение заданий и ресурсов, устанавливают взаимосвязи между разделами плана, оценивают напряжённость плана и эффективность его выполнения.
Показатели могут быть 1 Утверждаемые или директивные и расчётные. Количество директивных показателей характеризует степень самостоятельности предприятия в организационно-плановой деятельности.
Расчётные показатели - показатели, которые рассчитываются самим предприятием. 2 Качественные и количественные.
Качественные показатели характеризуют работу предприятия а показатели качества продукции б показатели использования всех ресурсов сырьё, оборудование и т. д Количественные показатели - абсолютные, объёмные значения отдельных показателей а объём производства б численность рабочих в фонд оплаты труда г валовая прибыль и др. На их основе рассчитываются качественные показатели. 5.