Случаи полной материальной ответственности. В соответствии с законодательством работники несут материальную ответственность в полном размере вреда, нанесенного по их вине предприятию, учреждению, организации, в случаях, когда 1 между работником и предприятием, учреждением, организацией в соответствии со статьей 135-1 этого Кодекса заключен письменный договор о взятии на себя работником полной материальной ответственности за не обеспечение сохранности имущества и иных ценностей, переданных ему для хранения или для других целей 2 имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности по другим разовым документам 3 вред нанесен действиями работника, которые имеют признаки действий, преследуемых в уголовном порядке 4 вред нанесен работником, который был в нетрезвом состоянии 5 вред нанесен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий продукции, в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных устройств, специальной одежды и иных предметов, данных предприятием, учреждением, организацией работнику в пользование 6 в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за вред, причиненный предприятию, учреждению, организации при выполнении трудовых обязанностей 7 вред нанесен не при выполнении трудовых обязанностей 8 служебное лицо, виновно в незаконном увольнении или переведении работника на другую работу.
Письменные договора о полной материальной ответственности. Письменные договора о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием, учреждением, организацией с работниками достигшим восемнадцатилетнего возраста, которые занимают должности или выполняют работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей отпуском, перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей. -5- Торгово - технический процесс работы предприятия и соблюдение безопасности условий труда.