Организация бухгалтерского учета расчетов по заработной плате в ООО Астон. Общество с ограниченной ответственностью Астон 2000 создано для осуществления торгово-закупочной деятельности на территории Российской Федерации, зарегистрировано Московской регистрационной палатой 18 января 1999 года. Предприятие имеет в собственности обособленное имущество, которое учитывается на его самостоятельном балансе.
Все сотрудники ООО Астон 2000 работают по трудовому договору контракту, в котором определяются условия, квалификация, оплата труда и социальные гарантии сотрудников. Совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера нет. В соответствии с коллективным договором в ООО Астон 2000 1. имеется твердое штатное расписание, утвержденное директором, которое является основанием для принятия на работу 2. существуют следующие системы оплаты труда а сдельная система - применяется при оплате труда водителей и грузчиков б повременная система - оплата труда производится на основании окладов по контракту или по штатному расписанию с учетом фактически отработанного времени в сдельно-премиальная система - применяется при оплате труда торговых агентов, заработная плата которых напрямую зависит от количества продаж, а в случае перевыполнения определенного договором количества реализованного товара, им выплачиваются премиальные г аккордная система - применяется в виде договоров оказания услуг, т.е. за выполненную работу выплачивается конкретная сумма, отраженная в договоре 3. организация оплаты труда производится на основе внутренней тарифной системы 4. продолжительность работы в неделю не может превышать 40 часов, установленных законом 5. в соответствии с трудовым законодательством всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка, а также пособия по временной нетрудоспособности и другие социальные гарантии 6. при прекращении трудового договора контракта работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее недельного среднего заработка 7. в соответствии с действующим Трудовым законодательством заработная плата выдается два раза в месяц 5-го числа выдается полный расчет за предыдущий месяц, а 20-го числа выплачивается аванс за текущий месяц 8. аванс устанавливается в размере 40 от месячного заработка.
Бухгалтерский учет и обработка данных первичных документов в ООО Астон 2000 ведется на компьютере в специализированной бухгалтерской программе 1С-Предприятие. Первичный бухгалтерский учет осуществляется на бланках типовых межведомственных форм, а также бланках, разработанных бухгалтерами предприятия.
Расчет заработной платы на предприятии ООО Астон 2000 . Таблица 6. Расчет сдельного заработка Ф.И.О. работника Часовая ставка руб Норма на разгрузку Разгружено за месяц ед. Сумма к выдаче руб. Чужанов А.О. 25 90 50 1875 Дрезгунов Ю.А. 25 90 78 2925 Часовая ставка грузчиков - 25 руб. Норма времени на разгрузку машины с товаром - 90 минут.
Расценка за единицу товара 25 x 90 60 37,5 руб. За месяц первый работник разгрузил 50 машин.
Сумма заработка составила 37,5 руб. х 50 1875 руб. Второй работник разгрузил 78 машин.
Сумма заработка составила 37,5 руб. х 78 2925 руб. Таблица 7. Расчет повременного заработка Ф.И.О. Часовая ставка руб. Отработано часов Сумма к выдаче руб. Иванникова Н.И. 15 150 2250 Уборщица Иванникова Н.И. отработала за месяц 150 часов.
Ее часовая ставка составляет 15 руб. Следовательно, повременный заработок равен 15 руб. х 150 часов 2250 руб. Таблица 8. Расчет повременного заработка Ф.И.О. Должностной оклад руб. Кол-во рабочих дней Фактически отработано Сумма к выдаче руб. Горохова С.В. 2500 21 21 2500 Количество рабочих дней по графику - 21. Должностной оклад Горохова С.В. составляет 2500 руб. Количество отработанных дней 21. Начисленный заработок за отработанное время составляет 2500 руб. 21 день х 21 день 2500 руб. Таблица 9. Расчет повременного заработка Ф.И.О. Часовая ставка руб. Отработано часов Премия Сумма к выдаче руб. Осипова Г.В. 16 112 35 2419,2 Часовая ставка оператора Осиповой Г.В. составляет 16 руб. По условиям контракта ежемесячно начисляется премия в размере 35 . В течение месяца отработано полное количество рабочих часов, равное 112. Повременная оплата за 112 часов равна 16 руб. х 112 часов 1792 руб. Размер премии составит 1792 руб. х 35 627,2 руб. Следовательно, общая сумма заработной платы составляет 1792 руб. 627, 2 руб. 2419,2 руб. 3.2.