I этап Подготовка к интервью собеседованию. Проведение интервью с кандидатом требует серьезной подготовки. Прежде всего, необходимо четко определить, какими характеристиками должен обладать претендент на вакантную должность. В крупных западных и российских компаниях прописаны так называемые компетенции те знания, навыки и личные качества, которые должен иметь каждый сотрудник компании вне зависимости от позиции например, высокая обучаемость или системное аналитическое мышление.
Для каждой позиции, помимо общих, прописываются свои дополнительные компетенции к примеру, ответственность и аккуратность для бухгалтера или коммуникативность для рекламного агента 7. После того как сформирован портрет будущего сотрудника рекомендуется создание портрета идеального сотрудника и допустимого следует построить алгоритм получения нужной информации. Также интервьюер должен предусмотреть время для того, чтобы кандидат мог получить интересующую его информацию.
В портрете кандидата отражена та информация, получение и проверка которой составляют содержательную канву интервью 4 76. Рекомендуется перед началом собеседования поставить перед собой три основных вопроса q Сможет ли кандидат выполнить данную работу q Будет ли он выполнять ее q Подойдет ли кандидат для данной работы На соответствие кандидата разработанному портрету будут указывать следующие характеристики навыки, способности, знания, интеллект, квалификация, предыдущий опыт, дополнительная спецподготовка, сноровка в работе.
Но возникает вопрос q Как адекватно оценить эти характеристики Для этого необходимо выбрать определить ряд критериев, которые позволят судить о том, насколько успешно претендент будут справляться с предлагаемой работой. Выбранные критерии должны позволять произвести количественную оценку претендентов или, по крайней мере, позволять сравнивать их друг с другом. Следует учесть, что не всякий вопрос, можно задать напрямую, а тем более получить на него объективный ответ.
Так, например, о способностях кандидата, о его уме судить придется, скорее всего, исходя из косвенных вопросов 3 247-248. На этом завершается подготовительный этап и происходит переход к следующему. 2.3.